Winterreflectie
Deze maand heb ik, Juultje, de eer om de E-zine te mogen schrijven en als ik aan de maand december denk dan denk ik aan: stil staan, reflecteren en nieuwe plannen maken. Het eerste weekend zit ik dan ook lekker in een oud schapenhuisje midden op de Veluwe. Telefoonvrij, wandelen, bijkomen en reflecteren. Waar sta ik nu en waar wil ik binnen Sustainable Talent heen?
Wat waren mijn voornemens?
Mijn voornemens waren, natuurlijk, starten bij Sustainable Talent. Veel leren, motiveren en vanuit mijn drijfveren aan de slag gaan voor een betere wereld. Het vinden van een goede werk/privé balans en het vernieuwen van de eerste module in onze online academie.
Ik heb leuk nieuws want de module is vernieuwd en komt in de loop van deze maand online. Het was een leerzaam proces en wat besef ik me weer goed dat de Wereld van Duurzaamheid zó snel veranderd.
Maar ik was nóg meer benieuwd naar hoe het met de voornemens van Annick/Sustainable Talent staat. Uit de zomerreflectie zijn verschillende voornemens naar voren gekomen.
Halen we de doelstellingen en zijn we alweer bezig met nieuwe plannen én hoe kunnen we jullie nog beter helpen?
Om dit te achterhalen heb ik Annick de volgende vragen gesteld:
Wat waren je belangrijkste ideeën na de zomer? Halen we ze zo?
Annick: 'Mijn vooornemens waren 1) teamgroei, 2) samenwerken en 3) minder tegelijkertijd doen en plannen. Ze hebben alle drie met elkaar te maken. In september zijn we als ‘nieuw’ team heel erg goed begonnen. Met jou (Juultje) fulltime, een freelance recruiter en een freelance communicatieprofessional. Maar in oktober is door verschillende factoren zoals; veranderingen in de markt, zorgplicht en zoals je zelf beschrijft de waan van de dag, de mogelijkheid tot fijn en regelmatig samenwerken een uitdaging geworden. Dit zorgde ervoor dat mijn voornemen van, minder tegelijkertijd doen, onder druk kwam te staan. Niet erg maar belangrijk om bewust van te zijn. Want dit gaat komende wintermaanden niet minder uitdagend worden. Ik verwacht dat menig manager of professional dit zal herkennen, het zal in ieder geval vast niet helemaal nieuw voor jullie zijn.'
Bewandelen we nog steeds het goede pad?
Annick: 'We hebben mooie resultaten behaald en naar verwachting zullen we er nog meer halen. Veel coachees hebben duurzame banen gekregen, veel verduurzamende organisaties hebben we aan nieuwe professional geholpen. Dus hebben we positieve impact gemaakt en dat is voor ons het juiste pad. Én in oktober hebben we twee live SustainableMBAinOneDay's kunnen uitvoeren. Dat voelt echt nog als een cadeautje in deze tijd.'
'In november zouden we stil staan bij de nieuwe ontwikkelingen voor 2022. In de vorige e-zine heb ik de mismatch al beschreven en om deze mismatch aan te pakken zijn wij weer op zoek naar een senior freelance hr adviseur en freelance recruiter.'
Wat is je belangrijkste inzicht van de afgelopen maanden?
Annick: 'Een beoogd eindresultaat hebben is belangrijk, maar de economie en de realiteit zijn heel dynamisch. Om deze reden stel ik mezelf nu vaker de vraag en sta ik stil bij: 'Wat is er belangrijker: het eindresultaat zonder vallen en opstaan behalen? Of leren, en weer bijsturen op de route ernaartoe?''
|