Travail sécuritaire NB a publié son Rapport annuel 2023, qui souligne une année de croissance et de transformation importantes. Dans le cadre de notre engagement inébranlable à faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler, nous sommes fiers de signaler que le taux de blessures est non seulement le plus bas de notre histoire, mais aussi le plus bas au Canada. Cette réalisation remarquable, ainsi que la réduction de la durée des réclamations ouvertes, des taux de cotisation concurrentiels et une situation financière solide, témoignent du dévouement de nos employés et des efforts collectifs des travailleurs et des employeurs de la province.

Les 2, 3 et 4 octobre 2024, Palais des congrès de Fredericton

À la conférence de l’an dernier, c’est la joueuse de hockey canadienne légendaire, Hayley Wickenheiser. Cette année, vous ferez de nouvelles découvertes avec un icône canadien qui a visé les étoiles. Ce sera qui? Restez à l’écoute pour une annonce!

Dans le cadre de nos efforts pour faire avancer notre organisme, nous invitons tous les Néo-Brunswickois à nous aider à effectuer un examen de nos politiques. Les politiques suivantes font actuellement l’objet d’un examen qui prendra fin le 26 août 2024 :

• Politique 23-605 – Système d’évaluation de l’expérience
• Politique 23-600 – Établissement des taux de cotisation de base

Nous encourageons les gens à nous faire part de leurs conseils ou idées afin d’améliorer les politiques axées sur les gens en visitant la page Travail sécuritaire NB (parlonssecuritenb.ca).

Veuillez continuer à utiliser l’ancien salaire annuel maximum de 76 900 $ pour tout registre de paie relatif à l’année civile 2024. Les travailleurs blessés recevront ainsi des prestations plus élevées sans toucher directement la cotisation prélevée des employeurs en 2024.

Travail sécuritaire NB est fier de présenter les prix des étoiles de la sécurité, soit une initiative qui reconnaît ceux qui aident à faire de notre province l’endroit le plus sécuritaire où travailler.

Les prix font plus que reconnaître les réalisations, ils servent aussi à souligner un engagement collectif en vue de favoriser une culture de sécurité. Qu’il s’agisse d’une personne qui fixe la barre haute ou d’un organisme qui mène la marche pour la sécurité au travail, nous voulons le savoir!

La date limite pour proposer des noms est le 9 août!

Le Règlement général 91-191 a fait lʼobjet de nombreuses modifications législatives en 2022 et 2023, et continue de le faire, afin dʼaméliorer la santé et la sécurité dans les lieux de travail néo-brunswickois.

Modification législative : Les comités mixtes d’hygiène et de sécurité n’ont plus besoin d’envoyer les procès-verbaux de leurs réunions à Travail sécuritaire NB. Cependant, ils doivent les conserver pour une période d’au moins trois ans et les mettre à la disposition de Travail sécuritaire NB sur demande.

Vous avez appris la nouvelle? Le port du casque de Type 2 est maintenant exigé sur les chantiers! Le casque de Type 2 a été conçu pour réduire la force des chocs subis à l’avant, à l’arrière, aux côtés et au sommet de la tête.

Étant donné que le nombre de tiques infectées dans la province est à la hausse, Travail sécuritaire NB encourage les travailleurs à se protéger contre la maladie de Lyme.

La maladie de Lyme est une maladie bactérienne transmise au moyen d’une tique infectée. Les tiques habitent au sein et autour de zones tempérées à herbe haute et dans les régions boisées. Elles s’agrippent typiquement aux petits arbustes ou aux herbes hautes, habituellement près du sol. Elles attendent qu’un animal ou un humain passe à proximité pour s’agripper à sa peau et se nourrir. Puisque les piqûres de tiques sont habituellement sans douleur, de nombreuses personnes ignorent qu’elles ont été piquées.

Des Néo-Brunswickois qui travaillent dehors ont exprimé leurs inquiétudes au sujet de la berce du Caucase. Il s’agit d’une mauvaise herbe nocive qui pourrait présenter un risque pour la santé. On a découvert sa présence dans la province en 2010.

Saviez-vous que le Règlement sur les premiers soins du Nouveau-Brunswick vient d’être mis à jour pour assurer sa conformité aux normes nationales?

Qu’est-ce que cela veut dire pour les employeurs de la province?

L’harmonisation avec les normes nationales aide à garder les travailleurs du Nouveau-Brunswick en sécurité et simplifie le processus pour les employeurs de faire affaire partout au Canada, comme lorsque nous nous sommes adaptés aux exigences de formation.

L’un des changements est l’abandon de la formation pratique annuelle de six heures.

Chaque personne, peu importe sa nationalité, devrait avoir confiance en ses connaissances en matière de santé et de sécurité au travail et en sa capacité à prendre des mesures proactives pour se protéger et protéger ses collègues. En offrant des ressources dans plusieurs langues, nous visons à éliminer ces obstacles et à donner à ces personnes les outils dont ils ont besoin pour participer activement à la création de lieux de travail sains et sécuritaires.

En faisant connaître aux employeurs et aux travailleurs leurs responsabilités et les attentes à leur égard, la sécurité devient une valeur partagée et une priorité de premier ordre. Nous encourageons les employeurs, les nouveaux arrivants et les travailleurs étrangers temporaires à se familiariser avec leurs droits et responsabilités, y compris le droit de refuser un travail dangereux, le droit de participer à des discussions sur la santé et la sécurité, et le droit d’être informé et de recevoir de la formation.

Les chutes continuent d’être l’une des principales causes de blessures graves subies au travail au Nouveau-Brunswick. Les meilleurs systèmes de protection contre les chutes comprennent les garde-corps (système passif) et les systèmes de limitation du déplacement (systèmes actifs). Par conséquent, le Règlement général 91-191 exige que les employeurs envisagent ces systèmes avant tout autre système.

Les travailleurs rendent nos routes plus sécuritaires. Veillez-vous à leur sécurité? Accordez-vous plus de temps pour conduire cet été. Restez vigilants. Ralentissez dans les zones de travaux routiers.

En tant que conseillère en santé et en sécurité chez Travail sécuritaire NB, Kathleen Bridges aide à faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler. M^me Bridges possède     22 années d’expérience dans le domaine. Elle est passionnée par la santé et la sécurité, et comprend que les conséquences des blessures subies au travail vont bien au-delà de la douleur physique du travailleur.

Cet article fait partie d’une série d’articles visant à améliorer l’orientation des nouveaux salariés et par conséquent, la santé et la sécurité dans l’ensemble de la province.

En vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, les agents de santé et de sécurité et les hygiénistes du travail de Travail sécuritaire NB ont l’autorité de donner des ordres pour améliorer la sécurité et prévenir des accidents dans les lieux de travail du Nouveau-Brunswick.

Si ces ordres ne sont pas exécutés ou si un accident se produit par suite d’une infraction à la Loi ou à ses règlements, Travail sécuritaire NB peut recommander des accusations au ministère de la Justice.