NAUJIENLAIŠKIS. 2021 M. BALANDIS
|
|
Mielas kolega,
|
|
ką atsakytum į klausimą: „Dėl ko tu esi PVPA narys?“. Taip norėtųsi išgirsti kiekvieną atsakymą... Gal ir pavyks, jeigu sudalyvausi gegužės 20 d. metinėje PVPA konferencijoje.
Svarstėme, kokia šiemet turėtų būti konferencija, kurie ankstesnių konferencijų pasirinkimai mus džiugina, kurie nepateisino vilčių. Žinome, kad pasirinkus bet kokį konferencijos formatą, jis turės savo palaikytojų ir savų kritikų. Tad, galvodami apie šių metų konferenciją, uždavėme sau klausimą: „Kokia asociacija turėtų būti, kad ji turėtų ilgalaikę ateitį?“ Dėl ko tai svarbu? Juk metinės konferencijos siunčia žinutę apie tai, kuo esame, kaip mąstome, bendraujame, jos brėžia gaires mūsų tarpusavio santykiams ir asociacijos ateičiai.
Diskusijoje sutariame, kad šalia kiekvieno nario unikaliai patiriamos vertės asociacijoje, PVPA turės ateitį, jeigu mes būsime bendruomene. Ne tik vartotojais, bet mums svarbios bendruomenės nariais. Jums, žmonių žmonėms, to sakyti nebūtina, bet ryšys tarp žmonių nenutinka savaime – jį reikia kurti. Bendruomene netampame tiesiog būdami šalia. Ja tampame veikdami kartu: domėdamiesi, dalindamiesi, įsitraukdami, abejodami, kartu spręsdami. Būtent tokios mintys uždavė toną šių metų PVPA konferencijai – daugiau bendruomenės ir mažiau vienpusio kalbėjimo nuo scenos.
Paulius Avižinis
PVPA valdybos narys, OVC Consulting direktorius ir konsultantas
|
|
|
|
|
Džiaugiamės gavę konkursui net 19 paraiškų iš 15 organizacijų. Konkurso paraiškas iki gegužės vertins ir nugalėtoją išrinks solidi komisija:
- Lina Gelumbauskaitė, Intrum Global Business Services personalo ir administracijos direktorė,
- Jurga Bendikaitė-Ursavas, BMI Generalinė direktorė,
- Dovilė Buinickaitė-Struckienė, Rimi Lietuva marketingo ir viešųjų ryšių vadovė,
- Algė Jablonskienė, organizacijų vystymo konsultantė,
- Skirmantas Mačiukas, Circle K Lietuva vykdomasis direktorius,
- Arminta Saladžienė, Nasdaq Vilnius Services generalinė direktorė,
- Juozas Sargūnas, UAB „Medbro“ direktorius,
- Rūta Skyrienė, Investuotojų forumo vykdomoji direktorė,
- Mantas Tvarijonavičius, PVPA valdybos narys, Goodpeople.lt konsultantas.
Įdomiausios praktikos bus pristatytos gegužės 20 d. PVPA konferencijoje, o su visais projektais/praktikomis supažindinsime kituose renginiuose.
|
|
|
Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.
Šį kartą rubrika skirta atsakymui į pateiktą klausimą, susijusį su atostogomis.
Toliau skaitykite>>
|
|
|
|
|
Data: 2021 m. balandžio 14 d. 11:00-12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.
Kviečiame susitikti su ką tik pasirodžiusios knygos „Organizacija, kuri susikalba“ autorėmis Giedre Simanauskaite ir Vija Valentukonyte – Urbanavičiene.
Susitikimo metu:
- aptarsime, kokią įtaką pandemija padarė įmonių vidinei komunikacijai ir kultūrai;
- pristatysime praktinius pavyzdžius, kaip naujus iššūkius priima Lietuvoje veikiančios organizacijos ir kaip visą šį periodą paversti naujų galimybių, o ne sąstingio laiku;
- pasidalinsime, kokios galimos ir jau vykstančios sėkmingos sinergijos tarp personalo specialistų ir vidinės komunikacijos meistrų, kokių rezultatų atneša šis tandemas;
- per praktinį atvejį pristatysime knygoje „Organizacija, kuri susikalba” aptariamą temą, kaip komunikacija gali būti įrankiu organizacijos kultūrai stiprinti.
Vebinare pakalbinsime Devbridge atstoves Rasą Petruškevičiūtę ir Raimondą Alonderienę.
Daugiau informacijos ir registracija>>
|
|
|
|
|
Data: 2021 m. balandžio 20 d. 10:00-11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.
Pradedame naują „Rytas kitaip” renginių ciklą, skirtą įvairovės ir įtraukties temai. Tai sritis, kurioje įmonės žengia pirmuosius žingsnius, todėl kyla nemažai klausimų ir iššūkių.
Apie tai, kaip sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką darbo aplinką, kalbėsimės su įtraukties iniciatyvas įgyvendinančių įmonių atstovais ir srities ekspertais.
Pirmajame iš trijų renginių (kiti planuojami gegužę ir birželį) diskutuosime apie tai, kodėl organizacijos įgyvendina įvairovės valdymo iniciatyvas ir kokie galėtų būti pirmieji žingsniai. Taip pat klausime dalyvių, kas yra didžiausi iššūkiai ir pagrindiniai sėkmės kriterijai šiame kelyje.
Daugiau informacijos ir registracija>>
|
|
|
|
|
Data: 2021 m. balandžio 28 d. 10:00 – 11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.
Kaip jau tapo įprasta, kartą per mėnesį skiriame laiko pokalbiams darbuotojų psichinės sveikatos temomis. Šįkart kviečiame pasižiūrėti iš praktinės pusės, kas vyksta darbuotojų emociniu gerbūviu besirūpinančiose organizacijose ir ką rodo tyrimų bei aplikacijų naudojimo duomenys.
Susitikimo metu Ieva Vaitkevičiūtė, emocinės sveikatos startuolio Mindletic įkūrėja, pasidalins tendencijų apžvalga remiantis Mindletic vartotojų elgesiu, rūpinimosi emocine sveikata svarba, aptars informacijos naudojimo įpročius, aktualius globalių tyrimų aspektus.
Norėdami pasikalbėti apie įmonių praktikas ir patirtis, į susitikimą pakvietėme Vinted personalo vadovę Jolitą Gurskytę. Vinted turi nemažai nestandartinių ir pavyzdinių darbuotojų emocinei sveikatai skirtų iniciatyvų, kurios pritraukia ir išlaiko didžiausius Lietuvos talentus.
Daugiau informacjos ir registracija>>
|
|
|
|
|
Data: 2021 m. balandžio 29 d. 14:00-15:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.
Tendencijos rodo, jog ir pasibaigus karantinui, biurų darbuotojai jau niekada nedirbs taip, kaip buvo įpratę. Tarptautinio McKinsey tyrimo duomenimis net 80 procentų darbuotojų patenkinti darbu iš namų, 69 procentai jaučiasi tokie pat produktyvūs ar net produktyvesni nei dirbdami biure.
Panašu, kad hibridinis darbas, kai dalis komandos darbuojasi biure, o kita dalis – nuotoliniu būdu, gali tapti įprastu darbo organizavimo būdu. Kaip organizuosime darbą jau artimoje ateityje, ar tai keis įsitraukimo strategijas, komandos bendravimo būdus, biurų dydžius ir erdves? Ar leisime patiems darbuotojams rinktis, kiek laiko jie dirbs iš namų? Kokius teisinius aspektus reikia numatyti?
Daugiau informacijos ir registracija>>
|
|
PASIŽYMĖKITE KALENDORIUJE!
|
|
- 05.13 Vebinaras apie aukštos kvalifikacijos specialistų samdymą iš užsienio
- 05.20 Metinė PVPA konferencija
|
|
- Turėjusiems narystę ankstesniais metais: norėdami pratęsti narystę, rašykite info@pvpa.lt.
- Naujiems nariams: užpildykite prašymą tapti PVPA nariu čia>>.
|
|
|
|
|
|
|
