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OIT, UNAIDS Brasil e Somos Diversidade realizam pesquisa sobre diversidade no mercado de trabalho
A maioria das empresas no Brasil se preocupa em ampliar a diversidade no quadro funcional, mas ainda enfrenta desafios para promover a real inclusão, preparar o ambiente de trabalho com ações para acolher, reter e desenvolver talentos de pessoas provenientes de grupos marginalizados no ambiente corporativo. Com isso, buscam profissionais para vagas regulares, sem adequar exigências de qualificações. Isto muitas vezes leva ao não preenchimento das vagas ou à busca por colaboradores e colaboradoras até mesmo na concorrência. É o que revela uma pesquisa inédita realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a plataforma Somos Diversidade e UNAIDS Brasil.
As informações completas podem ser conferidas no site do UNAIDS Brasil
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