Regnbågslinjen riktar sig till dig som definierar dig inom HBTQIA+ spektrumet, till anhöriga, närstående och allierade till HBTQIA+ personer. De som svarar i samtalslinjen är själva HBTQIA+. Du som kontaktar Regnbågslinjen blir bemött med förståelse och respekt för den du är. 

Som en del av arbetet med att berätta om Regnbågslinjen, har vi nu tagit fram en kort film tillsammans med fotografen Stina Gränfors. Filmen finns på Youtube, sprid den gärna vidare!

Mitt i tråkiga februari landade vi med Regnbågslinjen på Cirkus i Stockholm för årets QX-gala. Vilken kväll och vilken kärleksbomb! Konferencier Skådespelaren Robert Fux guidade genom hela showen där årets HBTQIA+, låt, årets artist etc. skulle koras. Allt fantastiskt paketerat till en helt underbar gala!  

Kyrkans SOS, som för kvällen representerades av Bo Erlandsson & Susanne Göransson fanns med i foajén för att berätta om Regnbågslinjen.

Regnbågslinjen är en samtalslinje som vänder sig till hbtqia+ personer och deras närstående. Det är en möjlighet att få prata om det som är kämpigt, med någon som verkligen lyssnar, anonymt och utan krav på handling. Vi vet att sådana samtal kan rädda liv. 

Kvällens gala var fenomenalt genomförd och man kan inte låta bli att bli imponerad av hur proffsig galan upplevdes och samtidigt så varmt välkomnande! 🌈

Bo Erlandsson, verksamhetschef på Kyrkans SOS, hur har 2024 varit så här långt?

- Man skulle kunna säga att det här året har rivstartat. Vi har redan genomfört en grundutbildning för nya volontärer i Stockholm och i helgen startade en i Göteborg. Många nya volontärer, fulla kurser på båda ställena, och om drygt en månad kör vi ytterligare en omgång grundutbildningar. Och vårens första utbildning för nya nätvandrare är snart till ända, nästa start är planerad till 2 maj.

Kostnaden för en volontärresurs under ett år är ca 54 000 kr, som var och en besvarar drygt 275 samtal vilket ger ca 195 kr per genomfört samtal.

Eftersom Kyrkans SOS finansieras med gåvomedel är det extra viktigt att pengarna går till avsett ändamål. Bidrag från vänförsamlingar, partners och enskilda används först och främst för att rekrytera, utbilda och handleda volontärer och nätvandrare.

Hej Susanne Göransson, berätta om ditt uppdrag för Kyrkans SOS.

Jag är verksamhetsansvarig för Regnbågslinjen. Jag nätverkar gärna och reser runt och träffar olika församlingar och ungdomsgrupper och informerar om vår verksamhet. Rekryterar, handleder och utbildar volontärer i grundutbildning och hbtqia+ fördjupning.  

Regnbågslinjen utökas med chattfunktion

När vi hade varit igång ett år gjorde vi en undersökning om vilka som ringde till oss. De som i första hand kontaktade oss var mestadels i medelåldern. Vi kunde tydligt se att den yngre målgruppen uteblev. Och eftersom vi även hade en chattlinje i Nätvandrarna dök frågan från unga ofta upp, varför vi inte har en chattfunktion även på Regnbågslinjen. Många unga människor tycker inte om att prata i telefon utan vill hellre chatta. Så nu kommer vi under våren utöka Regnbågslinjen med även en chattfunktion.  

Den 10–16 juni är det dags för West Pride i Göteborg. Vår projektgrupp, som är ett samarbete mellan församlingar från Svenska Kyrkan, Equmeniakyrkan samt EKHO, Kyrkans SOS och Sensus, är redan i full gång med att planera för eventet. Men vi vill gärna ha med/bjuda in fler församlingar som tillsammans med oss ansvarar för/står bakom arrangemanget, bemannar tältet och ansvarar för de aktiviteter som planeras under veckan. 

Hur kan vi bidra? 
Det finns flera sätt att vara delaktig. Som medarrangör för eventet, som bidragsgivande församling eller som paraddeltagare. 

Nätvandrarchatten byter dagar från 15 januari 2024. Bland annat på grund av ny EU-lag om dygnsvila, byttes öppettiderna i Nätvandrarchatten från måndag, onsdag, söndag till måndag, torsdag, söndag. Nätvandrarchatten bemannas av församlingsanställda i hela landet.

EU:s regler för anställdas vila

En arbetsgivare måste se till att personalens genomsnittliga veckoarbetstid – inklusive övertid – inte överstiger 48 timmar under en referensperiod på upp till fyra månader. De anställda måste få minst 11 timmars sammanhängande vila per dygn. Var sjunde dag måste de också få minst 24 timmars sammanhängande ledighet under en referensperiod på två veckor.