Trotz immer stärkeren Bemühungen im Bereich Diversity & Inclusion, geben die Führungsetagen von Schweizer Unternehmen nach wie vor ein sehr homogenes Bild ab. Damit es zukünftig mehr Minderheiten in die oberen Hierarchieebenen schaffen, gilt es vielfältige Talente zu rekrutieren, zu fördern und zu halten.
Wie erfolgreich ist Ihr Unternehmen eine Vielfalt an Talenten über verschiedene Lebensphasen zu fördern? Inwiefern haben alle Mitarbeitenden die Chance auf Entwicklung und Karriere? Welche Rolle spielt dabei die Ausbildung der Mitarbeitenden?
Interessieren Sie diese Fragestellungen? Dann melden Sie sich zum diesjährigen St.Gallen Diversity Benchmarking an.
Mit dem Fokus «vielfältige Talente nachhaltig fördern» werden Ihre HR-Daten entlang der Prozesse Rekrutierung, Beförderung und Retention analysiert und aufgezeigt, wo Sie mit Ihrem Unternehmen im Vergleich zu anderen Organisationen innerhalb Ihrer Branche hinsichtlich Diversity & Inclusion stehen.
Sind Sie mit Ihrem Unternehmen dieses Jahr auch beim Diversity Benchmarking dabei? Wir freuen uns auf Sie!
Prof. Dr. Gudrun Sander Director Compentence Centre for Diversity and Inclusion CCDI
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