Das TMI ist ein junges Unternehmen mit Start-up-Charakter, das sich seit einem Spin-off zu einer unabhängigen Agentur für Brand Experience entwickelt hat und sich seither in einem konstanten Wandel befindet. Das fordert die Mitarbeitenden stark. Sie müssen bereit sein, sich im Team, in den Prozessen und Dienstleistungen immer wieder neu zu finden. Entsprechend wichtig ist es, den Teamgeist gezielt zu fördern und zu pflegen. Deshalb haben wir bei TMI zur aktiven Förderung der eigenen, wertschätzenden Unternehmenskultur folgende Initiativen lanciert:
- Flexibles Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur jährlichen Anpassung des Arbeitspensums, Home-Office und dem Anspruch auf 3 Wochen unbezahlte Ferien
- Am Geburtstag haben die Mitarbeitenden selbstverständlich frei
- Interdisziplinär zusammengesetzte Gremien und Arbeitsgruppen zur Förderung einer offenen Dialog-Kultur
- Ein aktiv gestalteter, kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) mit Vertretern aus allen Abteilungen
- Förderung der Selbstorganisation und Testen von neuen agilen Arbeitsmethoden
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seinen engagierten und ambitionierten Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld für die persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Und davon sollen am Ende vor allem unsere geschätzten TMI-Kundinnen und Kunden profitieren.
Auf ein grossartiges 2020 – mit vereinten Kräften!
Herzlich,
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