Mit unseren Lohnanalysen haben wir in diesem Jahr gezeigt, dass viele grössere Unternehmen (97%) Lohngleichheit einhalten bzw. innerhalb der vorgeschriebenen fünf Prozent Toleranzschwelle des Bundes liegen. Damit ist das Problem aber längst nicht gelöst: Männer verdienen weiterhin mehr. Warum das so ist, lesen Sie im aktuellen Blogbeitrag.
Viel Spass beim Lesen!
Prof. Dr. Gudrun Sander Director CCDI Competence Centre for Diversity and Inclusion
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