¡Bienvenidas a una nueva edición de We All - talento, diversidad e inclusión! 

En esta ocasión, queremos profundizar en un tema que cada vez está tomando más relevancia en las empresas: los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de personas.

La IA ha revolucionado muchos aspectos de nuestra vida, incluyendo la forma en que las empresas gestionan su personal. Desde la selección de candidaturas hasta la evaluación del desempeño, la IA ofrece una amplia gama de herramientas que pueden mejorar la eficiencia y la objetividad de los procesos de gestión de personas.

Sin embargo, también es cierto que la IA presenta algunos riesgos y desafíos importantes en términos de diversidad, equidad e inclusión. 

En esta edición exploraremos estos temas en profundidad y ofreceremos información y consejos útiles para ayudarte a navegar por el complejo mundo de la IA en la gestión del talento

¡Esperamos que encuentres esta edición informativa e inspiradora!

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¿Quedó guay la intro verdad? La escribió ChatGPT con el prompt "Escribe una introducción para una newsletter sobre talento, diversidad e inclusión, cuyo número se centra en los riesgos y oportunidades de la IA en la gestión de personas"

Quizás notaste alguna diferencia mientras lo leías... o quizás no. Los usos de la IA están creciendo de manera exponencial desde que están a disposición de mortales como tú y yo  y eso nos abre infinitas oportunidades de desarrollo, con no pocos dilemas éticos. 

¿Nos acompañas a abrir el melón?