Hi ,

Heb je ooit in een team gewerkt waar de sfeer niet prettig was wat ten koste ging van de resultaten? Een leider die niet goed functioneerde, medewerkers die groepjes vormden en elkaar buitensloten, hoge werkdruk, ongewenst gedrag, een onbetrouwbare werkomgeving waarin mensen niet vrijuit durfden te spreken of machtsmisbruik waarbij bepaalde teamleden werden achtergesteld. Ik schreef al eerder over de destructieve effecten van macht en de gevaarlijke fysieke en mentale verslavingen die daarmee gepaard kunnen gaan.

Optimale condities en sfeer
Hoe creëer je nu een vertrouwelijke sfeer waarin teamleden optimaal kunnen presteren? Het begint met drie eenvoudige vuistregels waarbij de leider een voorbeeldrol heeft. 

Uitdagend en voorbereiding
In de praktijk is dit echter bijzonder uitdagend. Er zijn veel factoren die de balans kunnen verstoren. Onder druk en met de overweldigende hoeveelheid signalen die we dagelijks ervaren, komen onze beschermingsmechanismen vanzelf omhoog. Je kunt er maar beter op voorbereid zijn, want in zo’n dynamiek komen doe je toch. Je kunt een aantal dingen doen:

1. Professionele ontwikkeling – Investeer in je persoonlijke ontwikkeling, zodat je niet alleen beter leert kennen wie je bent, maar je in lastige situaties ook meer controle over je eigen reacties hebt en een keuze hebt in hoe je reageert. Het zorgt ervoor dat je een positieve invloed op de dynamiek in dat team krijgt. 

Deze gratis communicatietraining is een fijn instrument. Dat is een waardevolle start. Wil je iets diepgaands dan is dit programma een goede optie. Als je vrijblijvend de eerste les van dit 9 maanden durende leiderschapsprogramma wil ontvangen, schrijf je dan hier in. 

Bij acute uitdagingen is het goed om executive of persoonlijke coaching te overwegen. Belangrijk daarbij is dat je een begeleider vindt die je vertrouwt en waar je een klik mee voelt. Ga je met deze persoon wezenlijke stappen zetten?

2. Oefenen met de vuistregels – In het teamcoachingsverslag van dit internationale team laat ik zien hoe ik die drie vuistregels gebruik. Meer vertrouwen, zichtbaarheid van het – verborgen – potentieel en zicht op gevaarlijke relatiedynamieken zijn gevolgen van deze sessies. Lees en krijg meer achtergrond bij teamdynamieken. 

Als je begeleiding wilt bij het toepassen van deze vuistregels, kijk dan eens hier. De ervaring leert dat teams niet alleen betere resultaten behalen, maar ook meer plezier beleven aan samenwerken en hun werk.

Bijzondere groep 
De interimmer met zijn flexibele rol heeft een bijzondere positie. Met hun komst veranderen ze meestal de teamdynamiek, ondervinden ze de schurende werking van het nieuwe teamvormingsproces en wordt er bovendien in die dynamiek meteen een prestatie van ze verwacht. 10% van dat succes heeft maar te maken met kennis. Wat je aan persoonlijke vaardigheden meebrengt, is vaak veel bepalender.

Next Level Interim Management
Om interimmers bij deze taak te ondersteunen, heb ik voor WerfSelect een opleiding samengesteld waar je jouw persoonlijke vaardigheden verder ontwikkelt: Next Level Interim Management. Naast een stap in je professionele ontwikkeling leer je met je onafhankelijke externe positie de teamdynamiek en de besluitvorming op een authentieke manier te beïnvloeden. En door jezelf als instrument te zien, word je casual uitgedaagd om je tijdelijke collega’s in hun professionele communicatie te coachen zodat jullie nog beter gaan samenwerken. 

TEAMDYNAMIEK: PRAKTIJKCASE INTERNATIONAAL TEAM

TEAMCOACHINGSVERSLAG: HOE LOS JIJ DE PUZZEL OP?

Klik op de afbeelding voor de teamcoaching van een internationale team (15 â 16 min)

VRIJBLIJVEND GRATIS EERSTE LES ONTVANGEN?

KRIJG TOEGANG TOT HET LEIDERSCHAPSPROGRAMMA

Klik om je aan te melden voor de eerste les. Bekijk hoe de 1ste module van het leiderschapsprogramma is opgebouwd.

ZONDAGSWANDELING 14 MEI

NAAR BUITEN TREDEN: HELDERHEID EN DUIDELIJKHEID

Klik op de afbeelding voor de wandeling

START 24 MEI: NEXT LEVEL INTERIM MANAGEMENT

VERSTERK EN VERGROOT JE KWALITEITEN ALS INTERIMMER

Klik op de afbeelding en ga naar het programma

NOW PLAYING

EEN FAVORIETE TRACK TIJDENS HET WERK

Klik op de afbeelding en luister naar het The Beach Boys. Ik werd geïnspireerd door ‘Long Promised Road’