Cześć ,

piękna pogoda nas rozpieszcza (chociaż dla wielu ludzi wciąż jest za zimno 🙈), a przed nami dodatkowo weekend! Nie pozostaje nic innego jak dostarczyć Ci wartość i życzyć odpoczynku.

Jako pierwsze danie - dużo wartości i tipów dotyczących portfolio. Na drugie danie - trochę technicznych artykułów dla bardziej doświadczonych.

No to lecimy! 🚀

Wielu ludzi pyta się mnie co umieścić w portfolio i czy w ogóle je robić. Przybywam z odpowiedzią!

Czy robić? Tak.

Czy rekruterzy zaglądają do portfolio? To zależy.

Nie zawsze Twoje dokumenty zostaną odczytane i przeanalizowane. Nie zawsze ktoś do nich zajrzy podczas rekrutacji. Czasami będzie to na dalszym etapie, a czasami już przy pierwszym kontakcie z Tobą. Wychodzę jednak z założenia, że lepiej zrobić coś za dobrze/za dużo, niż źle/za mało. Ty również? To czytaj dalej ⏬

W przypadku osób ubiegających się o stanowiska związane z automatyzacją, sprawa jest dość prosta. Tworzysz własne skrypty, rozwiązujesz jakiś problem i chwalisz się nim, na przykład na GitHubie. A co z osobami, które ubiegają się o stanowiska związane z procesami, analizą, testami manualnymi? Tutaj sprawa też jest dość prosta, a poniżej dam Ci kilka inspiracji dokumentów, które możesz stworzyć:

• plan testów - spójrz na jakiś ogólnodostępny projekt (np. ulubiony sklep czy usługę) i wykonaj dla niej plan testów eksploracyjnych,
• raport z defektami - przeprowadź testy funkcjonalnej ulubionej usługi i stwórz profesjonalny bug report,
• raport z testów - pokaż, że potrafisz "rozmawiać z klientem". I stwórz raport, w którym znajdą się najważniejsze informacje, zgodne ze standardami (np. ISO 29119),
• analiza aspektów dostępności - chcesz się wyróżnić? Idź w stronę dostępności i wykaż swoje umiejętności w tym zakresie,
• analiza aspektów bezpieczeństwa - jesteś osobą mocno techniczną? Pokaż się od strony analityka bezpieczeństwa,
• proces przepływu (S)SDLC z uwzględnieniem aspektów jakości - praca raczej dla osób mocniej doświadczonych, pokaż że potrafisz zapewniać jakość nie tylko w testach, ale również przy tworzeniu procesów uwzględniających wiele obszarów jakości,
• proces podejścia do rozwiązania problemu - wymyśl realny problem i rozwiąż go, tworząc całą specyfikę. Czyli jak podejdziesz do rozwiązania problemu jakościowego, z czego skorzystasz, z kim będziesz współpracować. Krótki, ale techniczny i szczegółowy dokument, który pokaże Twoje podejście do jakości.

Ale to nie wszystko, co musisz wiedzieć. Idziesz do branży jakości, w związku z czym musisz o tę jakość zadbać już teraz. Przygotowałem dla Ciebie kilka tipów, które pomogą Ci przygotować idealnie skrojone dokumenty. Czytaj dalej ⏬

Wyobraź sobie, że szukasz jakiegoś narzędzia, dajmy na to do nagrywania ekranu. Pytasz się na grupach i ktoś nagle odpisuje Ci, wrzucając siedemnaście plików tekstowych zawierających po 10-30 stron opisów i aspektów technicznych. Czytasz? Pewnie nie. Umysł ludzki działa w taki sposób, że najpierw musi zostać zaintrygowany. Dopiero wtedy możemy wczytać się w dłuższe teksty. Tak samo działa rekrutacja. Najpierw musisz zaintrygować rekrutera fajnym CV, a później ewentualnie będzie szansa na uruchomienie portfolio. Ale jeżeli rekruter zobaczy 50 stron lania wody, ucieknie na kawę. Ewentualnie weźmie L4. Jest kilka pułapek, w które łatwo wpaść. I opowiem Ci o nich za moment.

Podczas budowania portfolio, uwzględnij to:

• nie spamuj - wystarczą 1 czy 2 dokumenty, by pochwalić się swoimi umiejętnościami,
• nie spamuj #2 - w zależności od dokumentu, wystarczy 4-5 bugów czy 2-3 strony. Rekruter nie będzie miał czasu na czytanie całości,
• wciel się na moment w klienta i pomyśl co on chciałby otrzymać - pracuj w sposób profesjonalny, bez zbędnego lania wody,
• dokumenty wrzuć w jedno miejsce i upewnij się, że każdy kto otrzyma link będzie miał do nich dostęp (możesz to zweryfikować w oknie incognito),
• spróbuj dostosować portfolio do oferty pracy - jeżeli idziesz do firmy zajmującej się tylko i wyłącznie aplikacjami mobilnymi, pokaż umiejętności w tym obszarze, a nie w temacie aplikacji desktopowych,
• jeżeli stosujesz fachową terminologię (do czego zachęcam), przygotuj się na obronę swoich aktywności - co to jest, dlaczego wybrano akurat to, czy uważasz to za ważniejsze od tamtego,
• przed wysyłką, popraw wszelkie literówki, błędy, uspójnij wykresy, kolorystykę, czcionkę. Nie zapomnij sprawdzić języka angielskiego, jeżeli w takim tworzysz dokumenty.
  

Chcesz posłuchać więcej o rekrutacji? Wpadnij na YouTube. Wraz z Karoliną Bogacką przygotowaliśmy jakiś rok temu bardzo wartościowy materiał. Ten trwa ~90 minut, a jeżeli potrzebujesz więcej - wśród nagrań Live Calli w szkoleniu jest nasze spotkanie, które trwa 4,5 godziny (w pełni poświęcone rekrutacji). Bo to szkolenie skrywa w sobie wiele tajemnic. Odkryjesz je wszystkie?

Nie chcesz korzystać z nikłej jakości szablonów dostępnych w sieci, a nie potrafisz stworzyć własnego? Nie wiesz co umieścić w portfolio? Chcesz nauczyć się zapewniać jakość, poznać narzędzia branżowe? Skorzystaj z kompleksowego szkolenia i otrzymaj dostęp do nowego modułu o SQL oraz Sztucznej Inteligencji (SI pojawi się pod koniec miesiąca).

Z kodem "szkolenieqa" zgarniesz 10% zniżki na kursy i konsultacje