Здравейте!

Това е седмичният бюлетин на Акаунтинг нюз, в който обобщаваме всичко най-важно от изминалата седмица.

Новини

• Европейският парламент прие директива относно работата през цифрови платформи. Това е относително нов начин на полагане на труд, при който през онлайн платформа – уебсайт или приложение – търсенето на услуга от клиент се свързва с предлагането на платена работа от частно лице.
  
• В ДВ брой: 45, от дата 28.5.2024 г. е обнародвана Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-10 от 2006 г. за възстановяване на платен данък върху добавената стойност на чуждестранни лица, които не са установени на територията на Европейския съюз 
• НАП напомня, че абитуриентите плащат сами здравните си осигуровки през летните месеци

Онлайн срещи в ZnamKak.com

За всички абонати на ZnamKak.com сме подготвили две много интересни онлайн срещи, които сме сигурни, че няма да пропуснете:). 

• 07.06.2024 Срочни трудови договори - онлайн среща с Теодора Дичева

Преди началото на летния сезон ще преговорим всичко най-важно по темата

Начало: 14:00. Продължителност: до 15:00 Регистрация ТУК

• 20.06.2024 Физически лица и ДДС - онлайн среща с Валентина Василева от Глобал Такс АД

Ще разгледаме: Кога едно физическо лице извършва независима икономическа дейност? Задължителна и доброволна регистрация по ЗДДС; Права и задължения на физическото лице след регистрация по ДДС; Задължения на физическо лице при придобиване на ново превозно средство от ЕС; Продажба на стоки през интернет от физическо лице; Дерегистрация по ДДС на физическото лице;

Начало: 14:00. Продължителност: до 15:00-15:30 Регистрация ТУК

За да се подготвите за срещата в петък, влезте в  ZnamKak.com и прочетете:

• Когато за работата е определен срок, по-кратък от една година - срокът за изпитване е до един месец.
• Съгласно чл. 68 ал. 4 от КТ по изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер.  Не пропускайте да си припомните какво означава изключение и какви са допустимите срокове 
• Основно изискване при срочния трудов договор е срокът да бъде формулиран точно. Ако се питате какво следва от това и кога и как могат да се сключват срочни трудови договори -  отговорите са тук.
• Може ли безсрочният трудов договор да стане срочен? Отговорът е ДА, може, но подписването на допълнителното споразумение не е достатъчно.
  Необходимо е да бъдат изпълнени две важни
  условия. Вижте кои са те.

Влезте в ZnamKak.com и прочетете още полезни статии, които ще Ви помогнат да знаете повече. Нашата цел е да бъдем Ваш помощник и да Ви даваме съдържание и ресурси, с които да научавате повече, да постигате повече и да бъдете успешни!

В началото на месец юни нека си напомним колко важно е да запазим детското в себе си – онзи безгрижен дух, който ни вдъхновява да мечтаем и да се радваме на малките неща в живота.
 

Успешна нова седмица!

С уважение: 

 Ваня Иванова

Смарт Идея ЕООД