Dans un habitat partagé avec SAAD intégré, comme Ages & Vie, l’organisation est pensée pour la gestion du collectif. Quel que soit leur statut, les intervenants comme les locataires connaissent précisément les rôles et les limites de chacun.
En effet, la définition de missions des intervenants doit être précise, pour ne pas laisser des hypothèses dans l’ombre. Elle doit être construite en parallèle d’un règlement intérieur, qui aide les locataires à savoir ce qu’ils peuvent demander et de ce qu’ils ne peuvent pas demander aux intervenantes, selon leur rôle dans l’organisation.
Le rapport montre que les projets avec SAAD intégré s’en sortent mieux, car l’organisation est pensée pour la mission.
Il ne reste plus qu’à construire le régime et les règles qui facilitent ce mode opératoire !
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