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International News

1. Une division de Clearview AI serait en train de développer des caméras de surveillance dotées de capacités de reconnaissance faciale, selon un rapport d'enquête publié aujourd'hui dans Buzzfeed News. La publication lie Clearview AI - qui a construit une base de données de reconnaissance faciale de milliards d'images publiques volées en ligne - à une entité sœur connue sous le nom de Insight Camera, qui travaillerait sur ces caméras. Au moins deux clients potentiels - la Fédération unie des enseignants et la société immobilière Rudin Management - ont testé les appareils jusqu'à présent, selon des documents consultés par les journalistes de BuzzFeed. Le site web d'Insight, qui indiquait précédemment que les caméras de sécurité intelligentes sont "maintenant en avant-première limitée pour sélectionner les commerces, les banques et les immeubles résidentiels", a apparemment été mis hors ligne après que les reporters aient contacté Clearview. La start-up n'a pas encore fait de commentaires. - BUZZFEED NEWS

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2. Une petite entreprise appelée Banjo déploie une technologie de surveillance basée sur l'IA dans tout l'Utah pour aider à prévenir la police des crimes et des "anomalies" potentielles, rapporte Motherboard (Vice). Comme la société de reconnaissance faciale Clearview AI, Banjo extrait des données des médias sociaux, des forces de l'ordre et des images satellites, puis utilise ce qu'elle appelle une IA "Live Time Intelligence" pour identifier les crimes potentiels. Dans le cadre d'un contrat de 20,7 millions de dollars sur cinq ans qu'elle a signé l'année dernière avec le gouvernement de l'Utah, Banjo a désormais accès, entre autres, aux caméras de circulation de l'État, aux systèmes d'urgence (911), aux caméras de surveillance et de sécurité publique et aux données de localisation des véhicules de l'État. Selon de nombreuses sources d'information et des experts, la situation soulève quelques questions en ce qui concerne le risque de surveillance massive et non réglementée, les problèmes de confidentialité et les fuites de données (dont Clearview AI a récemment souffert). Banjo affirme que ses algorithmes et ses logiciels peuvent faire un certain nombre de choses, comme la reconnaissance vocale et le traitement du langage naturel via capteurs audio; elle dit aussi qu'elle supprime "toutes les informations personnellement identifiables". - VICE MOTHERBOARD

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3. La plupart des processeurs Intel fabriqués ces cinq dernières années souffrent d'une vulnérabilité "irrémédiable" qui pourrait permettre aux attaquants de contourner les mesures de sécurité et de décrypter des informations sensibles. Cette faille, découverte par la société de sécurité Positive Technologies, se trouve dans le moteur de gestion de la sécurité convergente (CSME) du chipset. "Les attaquants peuvent exploiter cette vulnérabilité sur leurs propres ordinateurs pour contourner la gestion des droits numériques (DRM) et faire des copies illégales. Dans la ROM [mémoire morte], cette vulnérabilité permet également l'exécution de code arbitraire au niveau zéro de privilège du CSME d'Intel. Aucune mise à jour de firmware ne peut corriger la vulnérabilité", ont déclaré les chercheurs en sécurité.  -- SC MAGAZINE

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4. Un nouveau rapport confirme les plaintes des magasiniers d'Amazon concernant les conditions de travail dangereuses et brutales qui ont été rapportées de temps à autre au cours de l'année écoulée et qui ont été mises en évidence sur Twitter avec le hashtag #AmazonWeAreNotRobots. Le rapport publié aujourd'hui par le National Employment Law Project vérifie ces plaintes. Dans un article du Time Magazine, les travailleurs ont déclaré qu'ils marchaient régulièrement 24 km par jour, en plus d'autres tâches physiquement difficiles, et des documents montrent comment l'entreprise traque et licencie les travailleurs s'ils ne sont pas assez efficaces. Les taux de rotation dans tous les entrepôts d'Amazon sont élevés. À Riverside, en Californie, Amazon emploie 29 928 travailleurs d'entrepôt. Depuis 2011, le taux de rotation (turnover) y est passé de 38 % à 100 %. Il apparaît maintenant qu'il s'agit peut-être d'un roulement de personnel conçu et voulu par Amazon, les travailleurs étant payés entre 2 000 et 5 000 dollars pour partir après quelques années de service s'ils acceptent de ne plus jamais travailler pour l'entreprise. Le rapport conclut qu'Amazon a "pris la décision d'avoir un rythme de travail extrême et qu'ils ont besoin d'un flux de nouveaux travailleurs pour une courte période. Amazon a compris que c'est ainsi qu'elle maintient des mesures de productivité ultra élevées". -- VICE

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4. Un projet top-secret qui s'étend sur plusieurs années et qui fait partie du groupe Amazon's Grand Challenge travaille à la recherche d'un remède contre le rhume. Selon les initiés du projet, le "Project Gesundheit" fait partie de la division Amazon Cloud d'AWS et comprend des scientifiques et des technologues. Comme le rhume coûte à l'économie au moins 40 milliards de dollars par an en perte de productivité, le groupe secret espère mettre au point un vaccin. Amazon a refusé de commenter ce projet. -- CNBC

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