Groupe de codéveloppement « Entre l’arbre et l’écorce »
Entre le CA, les employé(e)s et les bénévoles, alors que les défis de l’association s’ajoutent aux défis de l’entreprise, les gestionnaires d’entreprises d’économie sociale se retrouvent souvent à ne plus savoir où donner de la tête.
- Profil des participant(e)s : gestionnaires d'entreprises d'Ă©conomie sociale (COOP ou OBNL)
- Nombre de séances : de 6 à 8 (varie selon nombre de participant(e)s)
- Durée de chaque séance : 2 heures
- Fréquence : aux 3 semaines
- Date de la 1ère séance : semaine du 3 février 2025 (date et heure à confirmer avec les participants(e)s)
- Séances subséquentes : les dates et heures des séances subséquentes seront convenues entre les participant(e)s
- Coût de l’inscription : 310$ + taxes + frais d'Eventbrite par personne
Prospérer sans embaucher
En tant que dirigeant visionnaire, tu as de grandes ambitions pour ton organisation. Tu vois les opportunités qui se présentent, les innovations possibles, l’impact que tu pourrais avoir dans ta communauté. Tu sens tout le potentiel qui pourrait être libéré.
Pourtant, le contexte actuel du marché du travail semble dresser des obstacles toujours plus grands entre ta vision et sa réalisation.
Prospérer sans embaucher est un programme destiné aux organisations qui se demandent comment faire face à leurs défis de stabilité ou de croissance en misant d’abord sur les talents présents et l’intelligence collective plutôt qu’en ayant recours spontanément à l’embauche.
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