RECURSOS HUMANOS
Equidad de género en juntas directivas: una tarea pendiente
La equidad de género en los entornos empresariales es un paso hacia la evolución en todos los sentidos y al margen de ser un tema discriminatorio o feminista, es un paso hacia la igualdad de oportunidades para quienes, independientemente de ser hombres o mujeres, han ocupado roles importantes en los más altos niveles directivos y procesos de toma de decisiones empresariales.
Fuente: Forbes
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