Ahojte!
Keď začínam novú spoluprácu, vždy sa klientov pýtam, aký je ich cieľ. Je to tak trocha nenávidená otázka, keďže sa nikdy neuspokojím s odpoveďou: "Chceme predávať". To nie je cieľ, ale podstata podnikania.
Dobré príklady SMART cieľov sa v praxi nehľadajú ľahko. Minule som však počúvala podcast s Josefom Matějovičom zo srovnejto.cz, ktorý v tom mal úplne jasno. Jeho cieľom je, aby ich porovnávač používala do piatich rokov každá česká rodina.
Toto je skvelý príklad cieľa s ktorým sa dá pracovať. Slúži totiž ako nástroj, ktorý pomáha pri akomkoľvek rozhodovaní. Minimálne ja to mám tak, že ak sa pri práci rozhodujem medzi dvoma alebo viacerými možnosťami, cieľ mi pomáha zvoliť správne.
Niekto by mohol oponovať, že mať cieľ znamená opustiť spontánnosť a riadiť sa zoznamom aktivít, ktoré sa musia a nemôžu robiť. Ja s tým nesúhlasím. Pre mňa nebol cieľ nikdy žiadnou pomyselnou brzdou. Z cesty sa dá totiž vždy zísť alebo odbočiť, ak to dáva zmysel. Najhoršie, čo sa môže stať, že sa oneskoríme. V lepšom prípade objavíme niečo nové a lepšie, čo pomôže upraviť súčasné a nastaviť nové ciele.
V osobnom živote som však cieľ nikdy nemala. Vždy ma bavilo unášať sa na vlnách príležitosti, ktoré ku mne prišli. Dnes už však viem, že to takto nebude fungovať navždy a ja sa v jednom momente buď úplne pribrzdím alebo sa budem nerozhodne rozkukávať uprostred križovatky, čo sa mi v poslednej dobe stáva často.
Aj preto som sa rozhodla inšpirovať tým, čo mám vyskúšané na projektoch s klientmi. Nastavila som si osobný cieľ. Ak to môže fungovať v marketingu, môže to fungovať aj u mňa. Nemám to síce zatiaľ reálne otestované a ešte to pár rokov potrvá, ale už to za mňa testovali iní. Nakopávaciu myšlienku: „Napíšte si váš cieľ na papier, budete mať väčšiu šancu, že ho dosiahnete", som si totiž prečítala už vo viac ako v jednej knihe.
Čo vy? Ako veľmi sú pre vás ciele dôležité pri práci či v osobnom živote?
|