Skatiname personalo valdymo progresą

NAUJIENLAIŠKIS. 2021 M. VASARIS

Sveiki, kolegos,

Pastarieji metai apvertė mūsų gyvenimą aukštyn kojom. Mes ne tik išgyvenome, bet ir tapome stipresni su savo laimėjimais, naujovėmis, atradimais ir, be abejo, tam tikrais praradimais. Neabejoju, kad šiame kelyje kiekviena organizacija turi savo patirtį ir savo sėkmės istoriją, kurią tikrai norėtų išgirsti ir kiti. Todėl kviečiu ja dalintis, dalyvaujant Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse. Esu tikra, kad dalijimasis turi didžiulę galią. Pagalvokite, jei pasidalintumėte savo sėkmės istorija, jei ta sėkmės istorija padėtų kitai organizacijai išgyventi!

Dalyvaukite konkurse. Dalyvaukite ne tam, kad laimėtumėte, bet tam, kad padėtumėte savo kolegoms augti ir tapti stipresniais. Jūsų paraiškų laukiame iki kovo 22 dienos!

Lina Gelumbauskaitė
PVPA valdybos narė, Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso vertinimo komisijos pirmininkė

NAUJIENOS

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2021

2020-ieji visoms organizacijoms tapo iššūkių metais. Vienos ieškojo būdų išgyventi, kitos pamatė naujas galimybes ir augo – patirtys ir situacijos labai skirtingos. Bet visas organizacijas vienija tai, kad jos ieškojo, keitėsi ir bandė vis naujus veikimo būdus ir formas. Vadovėliuose užrašyta klasika nebetiko, organizacijos eksperimentavo čia ir dabar.

Jūsų užauginta patirtis ir sėkmės istorijos labai svarbūs ne tik Jums, bet ir visai personalo profesionalų bendruomenei. Kviečiame visus dalintis savo mažais ir dideliais laimėjimais Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2021. Dalindamiesi savo sėkme Jūs:

  • skatinsite bendradarbiavimo ir patirties dalinimosi kultūrą mūsų bendruomenėje,
  • augsite patys ir auginsite kolegas,
  • džiaugsitės kolegų pripažinimu.

Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo patirtis.

PASKUTINĖ PARAIŠKŲ PATEIKIMO DATA – 2021.03.22!

Kaip dalyvauti?

  1. Parsisiųskite projekto paraišką, susipažinkite su konkurso nuostatais:
    1. Paraiškos forma>>
    2. Konkurso nuostatai>>
  2. Siųskite paraišką el. paštu info@pvpa.lt iki 2021.03.22
  3. Balandžio mėn. susitikite su konkurso komisijos nariu ir detaliai supažindinkite su projekto/praktikos rezultatais.
  4. Dalyvaukite PVPA metinėje konferencijoje 2021 m. gegužės mėnesį, kur komisijos atrinkti projektai turės galimybę pristatyti savo praktikas bei bus paskelbtas nugalėtojas.

Detali informacija>>

Personalo valdymo standarto mokymai

Sausio 22 d. mokymus nuotoliniu būdu pradėjo 16 personalo specialisčių grupė. Džiugu, kad jokia pandemija ne tik nestabdo norinčių mokytis, bet atveria ir naujas galimybes - šįkart grupėje turime dalyvę netgi iš Kipro!  

Kita grupė mokymus pradės 2021 m. rugsėjo mėn. Pasiteirauti ar rezervuoti vietą galima el. paštu renata@pvpa.lt.

2021 m. rudenį taip pat planuojame rinkti grupę ir į programą „Personalo valdymo strategija ir taktika“ - teirautis ausra@pvpa.lt.

PVPA mentorystės programa

PVPA profesinės mentorystės programa vysto pagreitį: 17 mentorių ir ugdytinių nuo spalio susitinka tarpusavyje bent 1 kartą per mėnesį ar dažniau, o kas 1-2 mėnesius ugdytiniai, padedami programos kuratorių bei kviestinių ekspertų, dalinasi patirtimi bei nagrinėja pačių nubalsuotas aktualiausias temas. Jau nagrinėjome personalo vadovo/partnerio vaidmens organizacijoje, personalo strategijos kūrimo temas, dar priešaky - atlygio valdymo, darbdavio įvaizdžio bei lyderystės/vadovų ugdymo temos.

PVPA RENGINIAI

2021.02.02 Vebinaras „Kaip organizuojame nuotolinį darbą: pasiteisinusios organizacijų praktikos“

Data: 2021 m. vasario 02 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje trumpam virtualiai užsuksime į dvi dideles, žinomas, tačiau labai skirtingas organizacijas. Telia Lietuva ir Žalgirio atstovai pasidalins, kuo gyvena jų organizacijos ir jų darbuotojai šiandien, kokios nuotolinio darbo praktikos pasiteisino, o kas nepasiteisino.

Daugiau informacijos ir registracija>>

2021.02.04 Vebinaras „Per ir po pandemijos – kas ir kaip keičiasi atlyginimų ir darbo rinkoje?“

Data: 2021 m. vasario 04 d. 10:00- 12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Įsigalėjus „darbuotojų rinkai“ mums užklupo pandemija. Ar galime tikėtis, kad šiandienos situacija grąžina mus bent jau į „jėgos pusiausvyrą“ tarp darbdavio ir darbuotojo? Jei ne, kas turi lemiamus svertus ir kaip stiprinti įmonės poziciją, siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus? Į tai pažvelgsime iš dviejų perspektyvų – ką padarė ar daro įmonės atlyginimų valdymo kontekste ir kaip keičiasi kandidatų elgsena renkantis darbdavį arba darant sprendimą dėl atsisveikinimo su dabartiniu.

Aktualia informacija dalinis Korn Ferry ir People link ekspertai.

Daugiau informacijos ir registracija>>

2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas

Data: 2021 m. vasario 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje pristatysime paskutinįjį 2020 m. PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktą projektą.

Ieškodama inovatyvesnių bei efektyvesnių sprendimų darbinėje kasdienybėje ir siekdama tapti vis labiau socialiai atsakinga įmone, UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ pradėjo galvoti, kaip galėtų prisidėti prie gamtos ir laiko resursų tausojimo taikant šiuolaikines technologijas bei išnaudojant Google ir Gmail siūlomus įrankius. Dar 2018 m. peržvelgę turimus personalo administravimo procesus nusprendė susidraugauti su skaitmeniniais įrankiais ir paskelbė 2019 – uosius Optimizavimo metais.

Kaip sekėsi optimizuoti procesus, kokie su tuo susiję pasiekimai – renginyje papasakos UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo specialistė Rūta Čepulytė-Baublienė.

Daugiau informacijos ir registracija>>

2021.02.18 10 val. „Atlygio paketo individualizavimas – kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?“

Registracija bus paskelbta artimiausiu metu - sekite naujienas www.pvpa.lt ir https://www.facebook.com/www.pvpa.lt

2021.02.24 Vebinaras „Priklausomybė: suprasti, atpažinti, pripažinti, padėti“

Data: 2021 m. vasario 24 d. 15:00- 17:45 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame mūsų vebinarų ciklą apie psichinę sveikatą, kuriame per įvairias perspektyvas kalbame  apie žmogaus psichinės sveikatos poreikius ir iššūkius.

Šiame susitikime kalbėsime apie priklausomybes. Su keletu įdomių ir charizmatiškų pranešėjų kalbėsime, kas tai yra, kaip atpažinti priklausomybes, ieškosime būdų, kaip padėti savo kolegoms ir artimiesiems.

Daugiau informacijos ir registracija>>

2021.03.02 Rytas kitaip: „Vilniaus šilumos tinklų perversmas: nuo vertybinių pokyčių iki keturių dienų darbo projekto“

Data: 2021 m. kovo 2 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

„Vilniaus šilumos tinklų“ atstovės papasakos, kaip vyko vertybių atnaujinimo procesas, kaip pavyko jas įprasminti kasdieninėje veikloje bei kaip sekasi organizacijos vertybes perkelti į kasdienį komandos gyvenimą už organizacijos ribų.

Taip pat  pasidalins savo patirtimi, kaip sekasi dirbti keturias darbo dienas per savaitę: papasakos savo kelią  nuo pirminės idėjos apie trumpesnę darbo savaitę, bandomąjį projektą įmonės viduje iki šios dienos, kuomet jau antrą mėnesį dirbama tik keturias darbo dienas per savaitę.

Daugiau informacijos ir registracija>>

DARBO TEISĖS RUBRIKA

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas. 

Kadangi šį kartą nesulaukėme klausimų, kurie leistų suprasti, kas šiuo metu Jums būtų aktualu, šią rubriką norėtume skirti naujausiai Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) praktikai, susijusiai su darbuotojų mokymosi išlaidomis ir jų atlyginimu.

Toliau skaitykite>>

STRAIPSNIAI

Nauja mokymosi darbe realybė: tai keičiamės ar ne?

„Šiuo netipiniu laikotarpiu sparčiai pasikeitė ne tik supratimas, kas yra darbo vieta, bet ir darbo atlikimo bei organizavimo būdai. Kartu išryškėjo tai, ką anksčiau lyg ir visi žinojo, bet, paskendę kasdienėje rutinoje, dažnai ignoravo – atsakomybę mokytis visą gyvenimą ir nenutrūkstamai stiprinti savo kompetencijas. Tiesa, kai kurios komandos iki šiol kelia klausimų, kas turi būti atsakingas už mokymąsi, kaip užtikrinti mokymosi efektyvumą, kai darbas persikėlė į nuotolinę erdvę, galiausiai, kaip skaičiuoti mokymosi naudą.“

Savo mintimis dalijasi Mantas Tvarijonavičius, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) valdybos narys, GoodPeople.lt konsultantas

Skaityti straipsnį>>

PASIŪLYMAI NARIAMS

Startuoja nauja Atlygio valdymo profesionalų sertifikavimo programa

Tai 5 modulių online mokymų programa, kuri suteiks žinių ir įgūdžių profesionaliai valdyti atlygį Jūsų organizacijoje:

  1. Pareigybių analizė ir vertinimas bei tuo paremtas karjeros modelių ir organizacinės struktūros dizainas
  2. Atlygio sistemos kūrimo pagrindai: nuo motyvacijos teorijų iki atlyginimų rėžių
  3. Kintamas atlygis ir jo integracija su veiklos valdymu
  4. Kintamas atlygis pardavimų komandoje
  5. Atlygio analizė - MS Excel panaudojimas įžvalgoms, komunikavimui bei peržiūros ir biudžeto planavimui

Mokymai sukurti remiantis beveik 20-ties metų praktine patirtimi kuriant atlygio sistemas bei konsultuojant įmones atlygio valdymo klausimais Baltijos šalių regione ir vakarų bei rytų Europoje.

Mokymų autorius ir vedėjas – Eligijus Kajieta, organizacijų konsultantas, darbuotojų įsitraukimo ir atlygio valdymo ekspertas

Daugiau apie mokymus>>

PVPA nariams suteikiama 10% nuolaida.

NARYSTĖ PVPA
  • Esamiems nariams: norėdami pratęsti narystę, rašykite info@pvpa.lt.
  • Naujiems nariams:  užpildykite prašymą tapti PVPA nariu čia>>.

Personalo valdymo profesionalų asociacija

Galvydžio g. 5, Vilnius, info@pvpa.lt, www.pvpa.lt, tel. 8 652 50517

MailerLite