🇪🇺 Το πρόβλημα της Γηραιάς ηπείρου

Εάν ρίξεις μια ματιά στην παγκόσμια οικονομία μετά την κρίση του '08, θα διαπιστώσεις ότι η ​​Ευρώπη έχει μένει κάπως... πίσω.

💵 Από το 2000, το πραγματικό κατά κεφαλήν διαθέσιμο εισόδημα των Αμερικάνων έχει αυξηθεί σχεδόν δύο φορές σε σχέση με τους πολίτες της Ε.Ε.

📉 Μεταξύ '10 και '23, οι ΗΠΑ είχαν σωρευτικό ρυθμό αύξησης ΑΕΠ που έφτασε το 34% ενώ η Ε.Ε., μόλις 21%. Παράλληλα, την ίδια περίοδο, η παραγωγικότητα της εργασίας των Αμερικάνων αυξήθηκε κατά 22% ενώ των Ευρωπαίων κατά 5%. 

🦄 Περνώντας στη πλευρά των Ευρωπαϊκών εταιρειών, δεν θα βρεις ούτε μία με κεφαλαιοποίηση >€100 δις που να έχει συσταθεί τα τελευταία 50 χρόνια. Αντίστοιχα, υπάρχουν 6 αμερικάνικες που έχουν ξεπεράσει το 1 τρις € την ίδια περίοδο.

Στην καλύτερη; Τα πράγματα δεν φαίνονται και πολύ ενθαρρυντικά...

🤔 Κάποιοι από τους πιθανούς λόγους; Γεωπολιτική αστάθεια, εξάρτηση από εισαγόμενη ενέργεια, υψηλή γραφειοκρατία (δημόσιο on steroids) αλλά και το ότι η Ευρώπη έχει ψιλοχάσει το τρένο της τεχνολογίας.

🤔 Ωραία... και τώρα τι;

📋 Μέσα στον Σεπτέμβριο, ο Μάριο Ντράγκι μαζί με την ομάδα του κατέθεσαν μία έκθεση για το μέλλον της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης. 

Όπως αναφέρει, εάν αποτύχουμε να μεταρρυθμίσουμε κάποιους βασικούς τομείς, είμαστε καταδικασμένοι να ζήσουμε μια αργή (και οδυνηρή) οικονομική παρακμή.

Ο Ντράγκι ήταν Ιταλός πρωθυπουργός και πρόεδρος της ΕΚΤ, γνωστός για τη φράση του: "H EKT θα κάνει ό,τι χρειαστεί για να διασώσει το Ευρώ. Και πιστέψτε με, θα είναι αρκετό". Κάτι αντίστοιχο αντιλαμβάνομαι ότι θέλει να κάνει και εδώ. Και όπου "Ευρώ" βάλε "Ευρωπαϊκή οικονομία".

Μέσα σε 400 σελίδες καταλήγει πως ο μόνος δρόμος για να "καλυφθεί" το κενό είναι η αύξηση της παραγωγικότητας μας.

Αναφέρει πως, για πρώτη φορά στη σύγχρονη ιστορία της, η ανάπτυξη της Ε.Ε. δεν θα προέλθει από την αύξηση του πληθυσμού της. Μέχρι το 2040, το εργατικό δυναμικό προβλέπεται να συρρικνώνεται κατά ~2 εκατ. εργαζομένους ετησίως. 

Τι σημαίνει αυτό; Δεδομένου του ότι δεν μπορεί να βασιστεί στην αύξηση του πληθυσμού, ο μόνος δρόμος για ανάπτυξη είναι μέσω της παραγωγικότητας. 

Εάν δεν τα καταφέρει; Θα καλεστεί να περιορίσει ορισμένες, αν όχι όλες, τις φιλοδοξίες της: Να παραμείνει οικολογικά υπεύθυνη; Να συνεχίσει να χρηματοδοτεί το κοινωνικό της μοντέλο; Να παραμένει ανεξάρτητη στην παγκόσμια σκηνή; 

Η παραγωγικότητα είναι μια ευρεία έννοια. Εάν θελήσουμε να την απλουστεύσουμε θα λέγαμε "πόσες μονάδες output παράγει κάθε μονάδα input σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα."

🎯 Οι 3 πυλώνες αλλαγής

Για να ξαναμπεί μπροστά η "μηχανή ανάπτυξης" της Ευρώπης χρειάζεται 3 πράγματα:

💡 Αύξηση παραγωγικότητας και εύρεση νέων πηγών ανάπτυξης: Μέχρι στιγμής, η Ευρώπη φαίνεται να παίζει άμυνα. Βασίζεται σε εδραιωμένους κλάδους (αυτοκινητοβιομηχανίες) και καθόλου σε καινοτομία ή τεχνολογία.

Μεγάλο βαρύδιο η γραφειοκρατία και τα ρυθμιστικά πλαίσια: Σκέψου μια startup με ελάχιστα κεφάλαια που πάει να κάνει κάτι καινούργιο. Πώς θα τα βγάλει άκρη με τα δεδαλώδη ρυθμιστικά πλαίσια της Ευρώπης (βλέπε GDPR); Αναγκαστικά, η καινοτομία γίνεται προνόμιο όσων έχουν το κεφάλαιο να τα βγάλουν πέρα με τη "χαρτούρα".

⚡ Μείωση τιμών ενέργειας, απανθρακοποίηση και μετάβαση σε μια κοινή κυκλική οικονομία: Οι Ευρωπαίοι, σε σχέση με τους Αμερικάνους, εξακολουθούν να πληρώνουν 2 με 3 πάνω την ηλεκτρική ενέργεια και 4 με 5 φορές πάνω το φυσικό αέριο. 

Προτείνει μετάβαση σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας κάτι το οποίο θα έχει τεράστιο κόστος. Πώς θα πληρώσουμε; Με κοινό σε επίπεδο Ευρώπης (και όχι κρατικό), δανεισμό.

🆓 Αύξηση άμυνας και ανεξαρτησίας: Η Ευρώπη βασίζεται σε πολύ συγκεκριμένους στρατηγικούς partners για την εισαγωγή πρώτων υλών αλλά και τεχνολογίας. Επίσης, καλεί σε μία κοινή εξωτερική οικονομική πολιτική 

Σε γενικές γραμμές, πέραν από θέματα μείωσης γραφειοκρατίας, αντιλαμβάνομαι ότι το βασικό point είναι ένα: μία πιο ολοκληρωμένη Ευρώπη. 

Τόσο σε θέματα νομοθεσίας, διαδικασιών, δανεισμού και χρηματαγορών, όσο σε θέματα δημοσιονομικής πολιτικής και ενεργειακής πολιτικής.

Αν θέλει να συνεχίσει να υπάρχει, θα πρέπει να αρχίσει να λειτουργεί περισσότερο ως Ευρώπη και όχι ως μεμονωμένα κράτη.

💸 Και πόσο πάει το μαλλί;

Ως κεντρικός τραπεζίτης που σέβεται τον εαυτό του, θεωρεί πως το ελάχιστο ετήσιο budget που θα χρειαστεί είναι €750-800 δις. Αυτό μεταφράζεται περίπου στο 4.5% του ΑΕΠ της Ε.Ε.

🗽 Το σχέδιο Draghi θα είναι ένα νέο πλάνο Marshall το οποίο θα έρθει εκ των έσω και θα είναι αρκετά... ακριβότερο - αν αναλογιστούμε ότι το Marshall plan ηταν περί το 1-2% του ΑΕΠ της ΕΕ

✋ Άρα ώπα, για κάτσε! Το πλάνο είναι να γεννήσουμε ένα επιπλέον 5% του ΑΕΠ από το μηδέν, να το εμπιστευτούμε σε αντίστοιχους γραφειοκράτες στις Βρυξέλλες και να περιμένουμε από αυτούς κάνουν τις καλύτερες δυνατές επιλογές για την οικονομία της Ευρώπης;

🧠 Νοητικό μοντέλο της εβδομάδας:

🗿 The Golem Effect

💡 Βασική Ιδέα: Το Golem effect αποτελεί ένα ψυχολογικό φαινόμενο όπου οι χαμηλές προσδοκίες άλλων για εσένα μπορούν να οδηγήσουν σε πτώση της απόδοσης σου. Με λίγα λόγια, αποτελεί μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία.

🤔 Πώς εξηγείται; Εάν κάποια φιγούρα εξουσίας (ένας καθηγητής, γονιός ή εργοδότης) δεν πιστεύει στις δυνατότητες σου τότε εύκολα αυτό μπορεί να περάσει και σε σένα. Σκέφτεσαι πως για να το πιστεύει, δεδομένης της θέσης/εξουσίας/αξιοπιστίας του, κάτι θα ξέρει και οι αμφιβολίες για τον εαυτό σου πληθαίνουν. Όσο περισσότερο το εσωτερικεύεις, τόσο μειώνεις την όποια προσπάθεια υπό το φόβο της πιθανότητας αποτυχίας, τόσο λιγότερα πράγματα καταφέρνεις.

Με λίγα λόγια, όσο περισσότερο πιστεύεις ότι είναι πιθανότερο να αποτύχεις γιατί δεν είσαι καλός, τόσο πιο πιθανό είναι να σταματήσεις να προσπαθείς.

📋 Παράδειγμα: Έστω ότι πιάνεις νέα δουλειά και ως manager έχεις ένα παλιό συμμαθητή ο οποίος τυγχάνει να μην σε έχει σε μεγάλη υπόληψη - πώς το λένε, σε θεωρεί χαζό βρε παιδί μου:

1. Χαμηλές προσδοκίες: Θεωρώντας ότι είσαι κακός στη δουλειά σου, αποφεύγει να σου δώσει αρμοδιότητες και τείνει να μην σε συμπεριλαμβάνει σε σημαντικά projects. 💬 "Άσε τον Στέργιο ρε, δε θα τα βγάλει πέρα, τον ξέρω εγώ τι ντουγάνι είναι. Δώστου να βγάλει φωτοτυπίες."
2. Εσωτερίκευση: Η απουσία εμπιστοσύνης σε κάνει να αμφισβητείς τις ικανότητες σου και μειώνει το κίνητρο για εργασία και δημιουργικότητα. 💬 "Βρε λες να έχει δίκιο τελικά; Μπορεί να είμαι όντως χαζός!"
3. Λιγότερη προσπάθεια: Οι λιγότερες αρμοδιότητες σε κάνουν να σταματάς την προσπάθεια. Θεωρείς πως ό,τι και να κάνεις το αποτέλεσμα είναι το ίδιο, δεν είναι ποιοτικό, ούτε και θα αναγνωριστεί. 💬 "Αφού δεν με υπολογίζουν, θα κάτσω να σκάσω νομίζεις; Δεν ασχολούμαι!"
4. Κακή απόδοση: Η καταβολή μικρότερης προσπάθειας και η χαμηλή αυτοπεποίθηση οδηγεί σε λάθη, άρα σε μείωση της συνολικής απόδοσης. 💬 "Ooops, άργησα να το δω και έχασα το deadline. Θα του δώσουν παράταση, ε; Τι; Όχι;"
5. Επιβεβαίωση: Τελικά, η κακή απόδοση σου επιβεβαιώνει τα αρχικά πιστεύω του manager πώς δεν άξιζες την θέση γιατί δεν ήσουν καλός.
💬 "Ε, δεν στα είπα εγώ; Δεν μπορείς να βασιστείς στον Στέργιο!"

Ta...daah! Η προφητεία... αυτο-εκπληρώθηκε!

[🎬 Νέο Video]

Τελικά, να επενδύσεις σε χρυσό;

Αυτό ακριβώς εξετάζω στο συγκεκριμένο video:

• Οι δύο λόγοι για τους οποίους επενδύει κάποιος σε χρυσό
• Γιατί να ΜΗΝ επενδύσεις σε χρυσό
• Πώς τα πήγε όλα τα προηγούμενα χρόνια
• Σύγκριση με SP500, Dow Jones και Ασήμι
• Σύγκριση με ομόλογα, ευρωπαϊκές και παγκόσμιες μετοχές
• Προστατεύει από κρίσεις και πληθωρισμό; [Παραδείγματα]

Και μια προσωπική σημείωση: Υπό μία έννοια, ΔΕΝ υπάρχει σωστό ή λάθος στις επενδύσεις. Εάν κατανοείς πώς λειτουργεί, αντιλαμβάνεσαι το ρίσκο και είσαι οκ να το αναλάβεις για τη δεδομένη απόδοση, κανείς δεν μπορεί να σε κρίνει.

🎬 Δες το video ➜ 
👍 Κάνε και ένα like για να μας (ξανα)πάρει με καλό μάτι ο αλγόριθμος