Vi är många som har en välförtjänt och förmodligen annorlunda semester framför oss.
För oss på gr8 meetings blir det en nedkopplad och avkopplad semester efter en intensiv juni månad där många har kontaktat oss för att få hjälp med sina digitala möten. Att leda effektiva och energigivande digitala möten är svårare än fysiska möten och vi är tacksamma över att få hjälpa våra kunder. Intressant och glädjande nog så har svårigheten med de digitala mötena även satt fokus på hur en organisations mötesstruktur kan och bör se ut.
Vilka möten bör vi ha fysiskt och vilka vill och kan vi ha digitalt? Läget har aldrig varit mer passande än denna höst för ett företag eller en organisation att se över sin mötesstruktur.
Det är i mötesstrukturen vi kan säkerställa en stark koppling till vår affärs- eller verksamhetsplan, med tydliga syften och mål med varje möte. Här bestämmer vi även mötestyp, frekvens, och att vi har rätt och relevanta deltagare. En mötesstruktur är ett kraftfullt verktyg och handlar verkligen om ledningsstyrning där VD och ledningsgruppen är huvudansvariga.
Tack för att du läser våra relationsbrev. Ta hand om dig och ha en riktigt skön och bra sommar!
/Heléne, vd gr8 meetings.
|