Vuistregel 3: Normen, waarden en werkzaamheden* De normen, waarden en werkwijze worden op basis van de talenten, vaardigheden en capaciteiten van het team vastgesteld. Het geeft ook zicht op hoe je omgaat met de hiaten van het individu en van het team. Het ene team heeft baat bij zelfsturing of werkt liever in kleine subgroepen terwijl het ander team op dit moment meer geholpen en beter functioneert met een krachtige hiërarchie.
Belangrijk om te weten is dat deze normen, waarden en werkwijze aan verandering onderhevig is. De omgeving verandert, het team ontwikkelt, een crisis dient zich aan, iemand gaat weg of er komt een nieuw lid bij et cetera. Het betekent dat er telkens weer een nieuwe dynamiek ontstaat waardoor de normen, waarden en werkwijze vervolgens een blik, een verandering of zelfs een fundamentele aanpassing nodig hebben.
|