D&I im Rampenlicht. Diverse Ansichten.

Nicht nur des Vergleichens Willen

Potenziale nutzen - Kundenwünsche verstehen - Innovationen vorantreiben. Doch wo soll man anfangen? Wie bei jedem Projekt braucht es eine umfassende Analyse der Situation. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten z.B. HR-Prozessanalysen oder Benchmarkings, die von verschiedenen Unternehmen angeboten werden. Doch nicht alle Benchmarkings liefern die gewünschten Ergebnisse. Und vor allem vergleichen einige Anbieter Äpfel mit Birnen.

Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!

Prof. Dr. Gudrun Sander
Director
Compentence Centre for Diversity and Inclusion CCDI

St.Gallen begehrteste Universität bei Schweizer Direktorinnen

Wer schafft es in Schweizer Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte?  Eine neue Studie analysiert die Bildungswege aller Top-Kader der 100 grössten hiesigen Unternehmen. Mehr lesen (englischer Beitrag)

Erfolgreicher im Diversity Management

Wie steht es um die Generationenvielfalt in ihrem Unternehmen? Welche Talente rekrutieren Sie? Wir analysieren Ihre anonymisierten Personaldaten mit dem St.Gallen Diversity Benchmarking. Mit der Teilnahme erhalten Sie das "We participate"-Label.
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