#1: Szukamy pracy - cztery protipy specjalnie dla Ciebie
Otrzymałem ostatnio kilka pytań związanych z procesem rekrutacji i postaram się na nie odpowiedzieć w szerszym gronie. Pamiętaj proszę, że to tylko i wyłącznie mój punkt widzenia, z którym nie musisz się zgadzać. Wierzę jednak, że poniższe podpowiedzi pomogą Ci podjąć pewne decyzje, jeżeli aktualnie szukasz swojej pierwszej pracy jako Quality Assurance.
1. Gdzie szukać ofert pracy?
Pracuj.pl, bulldogjob.pl/, j-labs.pl, LinkedIn. pl.indeed.com, praca.pl, nofluffjobs.com, crossweb.pl, strona danej firmy (zakładka "kariera").
2. Co robić, gdy nie ma ofert na juniora lub osób, które dopiero się przebranżawiają?
Coraz więcej firm rezygnuje z publikowania ofert pracy dla osób, które się dopiero przebranżawiają. Wynika to z natłoku otrzymywanych CV i innych dokumentów. Nie oznacza to jednak, że nie ma wolnych wakatów - te są dostępne dla rekrutacji "z polecenia" oraz osób, które... napiszą po prostu maila. Zatem jeżeli widzisz, że firma szuka osób z doświadczeniem, wyślij maila ze swoim CV i zapytaj czy nie mają wakatów dla osób bez/z niewielkim doświadczeniem.
3. Jak się przygotować do pierwszej aplikacji?
Przede wszystkim przygotuj CV w języku, w jakim jest oferta pracy. Najlepiej zatem mieć dwie wersje - po polsku oraz po angielsku. CV powinno zawierać zdjęcie (mimo iż jest to sprzeczne z "poprawnością polityczną", ale jednak nadal często-gęsto jest brane pod uwagę podczas rekrutacji (o zgrozo...), Twoje aktualne informacje kontaktowe, wykształcenie oraz wszystkie kwestie związane z branżą QA (zrobione kursy/szkolenia, przeczytane książki, poznane narzędzia). Skup się przede wszystkim na aspektach branżowych, nie spędzaj wielu godzin nad aktualnym doświadczeniem (wypisz ostatnią pracę i tyle, nikt na tym etapie nie zwróci na to uwagi, chyba że Twoja branża miała coś wspólnego z zapewnianiem jakości lub Twoje obowiązki i skille nabyte przydadzą się w nowych wyzwaniach).
Oprócz tego przygotuj sobie portfolio - napisz raport z testów, bug report i inne dokumenty, najlepiej w języku angielskim. Pamiętaj, aby nie zaśmiecać skrzynki odbiorczej rekruterów! Wrzuć to na dysk online i udostępnij tylko link. Więcej o tym opowiadałem podczas ostatniej kawki i będę opowiadał podczas szkolenia.
4. Rób notatki!
Nic tak nie irytuje i nie rujnuje Twoich szans jak ponowna aplikacja na to samo stanowisko w tej samej firmie. Po wysłaniu CV na dane stanowisko do firmy X, zapisz je w jakimś dokumencie. Wpisz datę przesłania, stanowisko, nazwę firmy, a jeżeli to możliwe, przekopiuj wymagania/oczekiwania, które pozwolą Ci potem przygotować się do rozmowy. Nie zawsze otrzymasz odpowiedź w ciągu 2-3 dni i po przesłaniu kilku CV, możesz zapomnieć czego dana firma wymagała, tym bardziej jeżeli oferta nie będzie już dostępna do wglądu. Możesz oczywiście aplikować na dwa różne stanowiska do tej samej firmy, ale nigdy na to samo kilka razy.
Jeszcze więcej dobrych praktyk i podpowiedzi pojawi się podczas szkolenia.
|