Für alle, die souverän auftreten und ihre Karriere voranbringen wollen.

Sprezzatura ist ein Newsletter von Schaffensgeist, geschrieben von Marina Zayats und Tomas Herzberger.

Geschichten sind Bestandteil unserer DNA. Unserer Kultur, unserer Geschichte. Und Geschichten sind fester Bestandteil unserer Rhetorik - oder sollten es sein.

Denn viel zu viele Menschen nutzen dieses Werkzeug nicht - dabei könnte es so einfach sein.

Storytelling ist ein mächtiges Werkzeug, um die Aufmerksamkeit von Menschen auf sich zu ziehen und ihnen eine Botschaft näherzubringen. Im Podcast "LinkedIn Lounge" haben wir über die Wichtigkeit von Storytelling gesprochen und wie man es erfolgreich auf LinkedIn nutzen kann.

Nutze Geschichten in deinen Präsentationen und Meetings - oder auch im 1:1-Gespräch. Lege dir dafür eine Anekdote zurecht, die du mit Details ausschmücken und kurzweilig erzählen kannst. Das sollte eine Geschichte sein, die deine Kernaussage unterstützt, wie bspw. eine Unterhaltung mit einem Kunden. Starte mit “Ich möchte euch die Geschichte eines Kunden erzählen…”

1. Sorge für einen Spannungsbogen: In der Welt des Storytellings ist der Aufbau einer Geschichte entscheidend. Deine Geschichte sollte einen klaren Anfang, eine Mitte und ein Ende haben. Der Spannungsbogen sollte auf einen Höhepunkt zusteuern, der die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer hält.
2. Setze auf Mimik und Gestik: Bei der analogen Erzählweise spielt die nonverbale Kommunikation eine große Rolle. Nutze Mimik, Gestik und Körpersprache, um deine Geschichte lebendiger zu gestalten und die Emotionen zu verstärken.
3. Nutze die Kraft der Stimme: Deine Stimme ist ein kraftvolles Instrument beim analogen Storytelling. Mit Variationen in Tonhöhe, Lautstärke und Sprechgeschwindigkeit kannst du Spannung erzeugen und deine Zuhörer fesseln.
4. Schaffe sinnliche Erlebnisse: Du hast die Möglichkeit, die Sinne deiner Zuhörer anzusprechen. Beschreibe Gerüche, Geräusche oder Texturen so detailliert wie möglich, um ein immersives Erlebnis zu schaffen.
5. Interagiere mit deinem Publikum: Beim analogen Storytelling hast du die Chance, direkt mit deinem Publikum zu interagieren. Beziehe sie in die Geschichte ein, stelle Fragen oder ermutige sie, ihre eigenen Erfahrungen zu teilen. Diese Interaktion macht deine Geschichte noch fesselnder und persönlicher.

1. Teile deine persönlichen Erfahrungen: Echte Geschichten sind am wirkungsvollsten. Teile deine Erfahrungen, Erkenntnisse und Lektionen, die du auf deinem Weg gelernt hast.
2. Starte mit einer starken Einleitung: Der erste Satz deiner Geschichte sollte ein "Hook" sein, der das Interesse deiner Leser weckt und sie dazu bringt, weiterzulesen. Beginne mit einer interessanten Frage, einer provokativen Aussage oder einer überraschenden Tatsache.
3. Nutze emotionale Elemente: Emotionen machen Geschichten wirkungsvoll und unvergesslich. Baue Emotionen in deine Geschichte ein, um deine Leser zu berühren und eine stärkere Verbindung herzustellen.
4. Verwende konkrete Details: Details machen deine Geschichte lebendig und anschaulich. Beschreibe Personen, Orte und Ereignisse so detailliert wie möglich, um deinen Lesern ein klares Bild zu vermitteln. Die einfachste Möglichkeit, ins Storytelling zu kommen, ist die Verwendung von persönlicher Rede.
5. Beende mit einer überzeugenden Schlussfolgerung: Die Schlussfolgerung deiner Geschichte sollte eine klare Botschaft oder Lektion enthalten. Sie kann auch eine Handlungsaufforderung enthalten, die deine Leser dazu auffordert, eine bestimmte Aktion zu unternehmen.

Gerade in der Werbung wird Storytelling zu selten, aber oftmals sehr erfolgreich eingesetzt. Erinnere dich an die extrem-erfolgreichen Werbspots rund um die Weihnachtszeit oder beim Superbowl: Die meisten davon nutzen gutes Storytelling wie bswp. von Volkswagen oder Budweiser.

➡️ Du willst dein Team mit einem kurzweiligen Vortrag über Storytelling inspirieren? Dann schicke eine Mail an tomas@schaffensgeist.com

Danke fürs Lesen. Wenn du noch mehr Tipps für einen sovueränen Auftritt bekommen willst, dann folge unbedingt Marina und Tomas auf LinkedIn.