Het coronavirus grijpt om zich heen en heeft steeds meer invloed, óók op tal van recruitmentactiviteiten en HR-afdelingen. Welke vragen spelen daarbij zoal?
Diversiteit is allang geen ‘moetje’ meer, maar tegenwoordig een keiharde businesscase. ‘Als je snapt dat je met een diverser team nieuwe klanten aantrekt, helpt dat enorm’, zegt Najat Saidi. Een interview.
Hoe organiseer je draagvlak voor intervisie binnen kantoor, vereniging of ander samenwerkingsverband? En hoe zorg je ervoor dat intervisie echt toegevoegde waarde heeft?
Ken je die uitspraak any publicity is good publicity? Nee, precies, dat gaat dus niet op voor zelfstandige advocaten en juristen. Dat voel je aan je water.
Herken je dat: werken in het weekend of in de avond omdat je de dag niet efficiënt hebt besteed? Of dat het kopen van een zakje drop of uitzoeken van een paar nieuwe schoenen ineens topprioriteit is?
Het aanvragen van werktijdverkorting blijkt voor veel organisaties erg lastig. Daarom heeft advocatenkantoor LEAN LAWYERS een tool gelanceerd die de aanvraag van de zogenaamde corona-uitkering een stuk makkelijker maakt.
De nieuwe arbeidsmarktcampagne van Pels Rijcken is een kunstproject waarbij drie jonge advocaten van Pels Rijcken door drie jonge talentvolle fotografen zijn geportretteerd in de context van door henzelf behandelde zaken.
Klanten van Ploum kunnen procesfinanciering voortaan makkelijker en tegen scherpere voorwaarden inzetten als financieringsinstrument om de kosten verbonden aan grote rechtszaken af te dekken.
