Der Gender Intelligence Report 2023 wird demnächst lanciert! Dieses Jahr konzentrieren wir uns auf drei zentrale Herausforderungen, die das berufliche Fortkommen von Frauen in der Schweiz erschweren. Indem wir diese Herausforderungen angehen und für eine gute Work-Life-Balance sorgen, wollen wir dem Fachkräftemangel in der Schweiz entgegenwirken und Gender Diversity in der Geschäftswelt fördern.

Best Practices Spotlight:

Erfahren Sie mehr über eindrucksvolle Fallbeispiele von Unternehmen, die im Hinblick auf Gleichstellung und Flexibilität am Arbeitsplatz den Wandel vorantreiben.

Innovative Lösungen:

Lassen Sie sich von Massnahmen und Initiativen inspirieren, die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern abbauen, Talente binden, Berufsunterbrüche normalisieren und Flexibilität in stark nachgefragten Positionen fördern.

Umsetzbare Empfehlungen:

Lernen Sie bewährte Strategien zur Förderung von Inklusion und Vielfalt kennen.

• Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn neu denken: Die Normalisierung von Karriereunterbrechungen und die Rolle von Wiedereinstiegsprogrammen beim Abbau des "Gender gap" sind von entscheidender Bedeutung.

• Flexibilität als Wettbewerbsvorteil: Lernen Sie, wie Flexibilität zu einem zentralen Instrument wird, um einen vielfältigen Talentpool anzuziehen, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels.

• Tech's Gender Solutions: Erfahren Sie, wie Mentoring-Programme Geschlechterbarrieren in der Technologiebranche abbauen. 

• Förderung der Führungskräfte von morgen: Erfahren Sie, wie wichtig eine frühzeitige Förderung für die Entwicklung zukünftiger weiblicher Führungskräfte ist.

• Genderneutrale Elternschaft: Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, der sich für eine gleichberechtigte Elternzeit einsetzt und ein ausgewogenes und integratives Umfeld, für alle berufstätigen Eltern schafft.

• … und vieles mehr.

Der Gender Intelligence Report (GIR) ist ein gemeinsames Projekt von Advance – Gender Equality in Business und dem Competence Centre for Diversity and Inclusion. Der GIR ist ein zentraler Bestandteil der 7. St. Galler Diversity & Inclusion Week vom 11.-15. September. Der GIR wird präsentiert am:

Donnerstag, 14. September 2023 | 16:00-18:00
Hybrid | Englisch | kostenlos

Entdecken Sie datenbasierte Strategien für mehr Geschlechtergleichheit!

Prof. Dr. Gudrun Sander & Dr. Ines Hartmann
Co-Directors
Competence Centre for Diversity and Inclusion CCDI

Vom 11. bis 15. September findet die 7. St. Galler Diversity & Inclusion Week statt. Sie beginnt mit einer Konferenz vor Ort, die inspirierende Inputs, praktische Workshops und reichlich Gelegenheit zum Netzwerken bietet.

✨Ab Dienstag bis Freitag können Sie online teilnehmen. Alle Online-Sessions sind kostenlos und zweisprachig Deutsch/Englisch mit Simultanübersetzung. ✨

⏰ Sie haben nur noch bis zum 1. September Zeit, sich für den Tag vor Ort 🏢 (All-inclusive-Paket) anzumelden! Für das Online-Paket 💻 können Sie sich bis zur Tagung anmelden.

Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in der D&I-Forschung und -Praxis!