Kai kalbama apie darbo aplinkos pritaikymą dažniausiai galvojama apie įvažiavimą su neįgaliojo vežimėliu. Tačiau dažniausiai pakanka mažesnių pakeitimų - pavyzdžiui, taikyti lankstesnį darbo grafiką. Pavyzdžiai, kaip darbdavys galėtų pritaikyti darbo sąlygas skirtingos negalios darbuotojams:
- atskira darbo erdvė asmenims su nerimo sutrikimais
- šviesos signalas vietoje garso signalo kurtiesiems
- baldų pritaikymas žemaūgiams
- speciali klaviatūra sergantiems sąnarių ligomis
- dažnesnės pertraukėlės psichikos negalią turintiems žmonėms
- darbo funkcijų išskaidymas turintiems intelekto sutrikimą
- programinė įranga neregiams
Kiekvienas asmuo su negalia turi individualių poreikių, kuriuos išsiaiškinus galima nesunkiai rasti sprendimus.
|