D&I im Rampenlicht. Diverse Ansichten.

Ein Jahr Lohnanalyse - wie weiter?

Seit der Bund vor einem Jahr die Pflicht zur Lohnanalyse bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden eingeführt hat, haben wir knapp 120’000 Personaldaten analysiert und ausgewertet. Das Ergebnis erstaunt: Gegenüber nationalen Statistiken zeigen Lohnanalysen auf Unternehmensbasis viel bessere Resultate. Gleichzeitig bleibt die Frage offen, ob es mit der Lohnanalyse nun getan ist. Wie kann die Lohngleichheit verbessert oder weiterhin gesichert werden? Viele Unternehmen sind angespornt, die Daten noch tiefer zu analysieren, um diesen Fragen auf den Grund zu gehen.

Diesen Blogbeitrag haben wir zum ersten Mal auf unserer neuen Diversity & Inclusion-Plattform veröffentlicht. Hier laden wir Artikel, Forschungsergebnisse oder Videos hoch, die uns wichtig erscheinen. Haben Sie einen Beitrag, der unbedingt auf die Plattform muss? Schicken Sie ihn uns. Nach einer Prüfung, laden wir ihn auf die Plattform hoch.

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Viel Spass beim Lesen!

Prof. Dr. Gudrun Sander
Director CCDI
Competence Centre for Diversity and Inclusion

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Verändert sich das Gesicht der Führungskräfte in der Schweiz?

Über 320'000 Personaldaten von über 90 Schweizer Firmen werden aktuell für den Advance & HSG Gender Intelligence Report 2021 ausgewertet. Das Resultat wird anlässlich der Diversity & Inclusion Week vom 13.-17. September präsentiert. Zusätzlich finden weitere Online Sessions wie auch eine physische Tagung sowie diverse Workshops statt.

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Agile Laufbahngestaltung

Warum Alter (k)eine Rolle spielt

Weg von der traditionellen Karriere bedeutet vor allem, dass wir Alter und was damit zusammenhängt neu denken. Arbeitnehmende sowie Arbeitgebende hinterfragen verankerte Glaubenssätze und schaffen gemeinsam neue Chancen und Strukturen für eine agile Laufbahngestaltung. Agil meint, dass wir Veränderungen normal finden und Methoden haben, damit umzugehen. Lebenslanges Lernen soll kein «Buzzword» sein, sondern fest verankert im Arbeitsalltag. Daraus entsteht eine Lebenswege- und Karriere-Vielfalt, die wir unabhängig vom biologischen Alter fordern, fördern und anerkennen sollten.

Datum: 30. September 2021
Zeit: 10.00-11.00 Uhr
Sprache: Deutsch
Kostenlos

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Die Bausteine erfolgreicher physischer und virtueller Teams verstehen

Leistungsstarke Teams in Unternehmen zu führen ist ein kritischer Erfolgsfaktor in der heutigen Wirtschaft. Lernen Sie in unserem Programm die wichtigsten Treiber, Implikationen und kritische Kontextfaktoren von High-Performance Teams kennen. Die Module sind sehr praxisnah konzipiert und geben Ihnen effektive Werkzeuge an die Hand, um die Leistung Ihres Teams zu verstehen und zu verbessern.

Melden Sie sich zum kostenlosen Infoevent an und lernen Sie das Programm im Detail kennen.

Datum:            26. August 2021
Zeit:                12:00-12:45 Uhr
Sprache:         Englisch

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