Op zoek naar een nieuw normaal

Stilstaan, daar begon Jos de vorige nieuwsbrief mee. Stilstaan bij datgene dat belangrijk is en extra aandacht vergt. En tegelijkertijd verandert er in korte tijd zo veel, ook voor velen van jullie, al dan niet met (klein)kinderen. Een 'challenge' is het (naast je fulltime baan): om ze 's ochtends achter de schermen vandaan te plukken, en ze er vervolgens - gekleed en met volle maag - weer achter te zetten. De wachtwoorden te managen van de legio online schoolapps en steeds opnieuw uit te leggen, waarom wachtwoorden zo belangrijk zijn. Een oudste, die doorgaans al na anderhalf uur klaar is, de middelste, die (oneeerluk!) te veel taken heeft en de derde (net vijf) die kikkert dat ze óók echte werkjes in Teams wil.

Digitale omgeving voor online leren

Het ISACA bestuur heeft niet lang stilgestaan en werkt hard aan online scholingsvormen (en vooral het formeel PE-punten toekennen achteraf). Dat is het uitgangspunt om van waarde te zijn voor jou als lid.

Daarnaast organiseerden de ISACA Young Profs samen met NOREA een succesvol eerste online event met verschillende interactieve workshops en een virtuele borrel.

Helaas zijn de Round Tables en andere fysieke events in verband met coronamaatregelen opgeschort. We hebben hiervoor inmiddels een aantal scenario’s opgesteld die we vanaf juni 2020 willen uitrollen. In de tussentijd bieden wij op woensdag 20 mei een Square Table (webinar) aan als alternatief voor de maandelijkse Round Table. Je kunt je hier aanmelden.

Houd onze website en social media verder in de gaten. Daar proberen we zoveel mogelijk informatie te delen, ook vanuit ISACA Global en van partners als NOREA, PvIB en IIA.

Daarbij wijzen wij op het Resource Center dat ISACA Global heeft opgezet: Navigating COVID-19.

Virtuele ALV in juni
De jaarlijkse Algemene Leden Vergadering (ALV) van ISACA Netherlands chapter is in zicht. Voor het eerst in de geschiedenis, hopen we die dit jaar online te houden. Daarvoor zijn er diverse mogelijkheden, die we momenteel nog bekijken. Concreet betekent het een groepsconferencecall met moderatorfunctie om voldoende gelegenheid te scheppen voor het stellen van vragen. Meer informatie over de aankomende ALV en de wijze waarop je kunt deelnemen, ontvang je als lid binnenkort bij de uitnodiging.

Tot slot, werken we met het bestuur inmiddels ook met MS Teams, om het onszelf te vergemakkelijken. Half april hielden we de eerste online vergadering en dat ging prima. Naast de website schoonden we een aantal mailboxen op en verkennen we hoe we in de toekomst gebruik willen maken van secretariële ondersteuning. 

Mocht je in jouw zoektocht naar het nieuwe normaal ruimte vinden om de toekomstige 'challenges' van onze vereniging aan te gaan, dan horen we graag van je.

Hartelijke groet, ook namens het ISACA NL bestuur,

Suzanne Janse, vice-voorzitter a.i.

Meld u aan voor de ISACA NL Chapter LinkedIn groep of volg ons via de LinkedIn bedrijfspagina en Twitter. LinkedIn ISACA NL Groep - LinkedIn Bedrijfspagina - Twitter.

De besloten LinkedIn groep is vooral bedoeld voor vragen en inhoudelijke discussies rond thema's uit ons vakgebied. Op de openbare site vindt u informatie over trainingen, events als Round Tables, nieuwsitems en links naar publicaties en (internationale) blogs.

De ISACA Global bedrijfspagina is ook te volgen via LinkedIn.