#1: Minikurs o dostępności
Jestem w trakcie przygotowywania małego kursu o dostępności - accessibility. Zanim jednak zostanie on opublikowany, chciałbym zapytać się Was jakie macie oczekiwania wobec niego? Co chcielibyście w nim przeczytać/zobaczyć? Czego chcielibyście się dowiedzieć? Wystarczy, że odpiszesz na tego maila z Twoimi oczekiwaniami - będę zobowiązany.
Na pewno jest to istotny i ciekawy temat, choć mocno niedoceniony. Tym bardziej warto poznać jego podstawy i zaskoczyć rekruterów swoją wiedzą :)
Będzie on darmowy, dlatego oczekuj kolejnych informacji - już niebawem!
#2: Praktyki i staże
Dziś dwie firmy, które poszukują ludzi bez doświadczenia komercyjnego, choć z dobrą znajomością technik testowania. Jeżeli jesteś już na dalszym etapie przebranżowienia się - rzuć okiem na ofertę Capgemini (wymagany język niemiecki!), a jeżeli specjalizujesz się w aplikacjach mobilnych, zajrzyj na ofertę pracy FarmaProm.
Poszukuję kolejnych ofert, które będą pojawiać się w kolejnych mailingach. Do tego czasu warto ćwiczyć swoje umiejętności związane z zapewnianiem jakości - testowanie, pisanie scenariuszy czy raportów z przeprowadzonych testów. Nie masz środowiska? Zajrzyj na Allegro Sandbox - testowe środowisko do testów bezpieczeństwa, ale... nikt tego nie sprawdza ;)
Nie podawaj tam tylko swoich prawdziwych danych (poza mailem podczas rejestracji).
#3: Znajomość branży IT
Zanim ruszysz na podbój rekrutacji, warto poznać metody pracy w IT oraz zapoznać się ze Scrumem. Coraz częściej takie pytania pojawiają się na rozmowach rekrutacyjnych, a jeżeli nie - pokaż, że wiesz z czym się zmierzysz i udowodnij, że sobie poradzisz :)
Jeżeli nie rozumiesz poniższego zdania, poświęć chwilę na naukę, a dopiero potem ruszaj na rozmowy rekrutacyjne. To naprawdę zapunktuje!
Cześć, wrzuć ten improvement do taska i przerzuć do backloga. Weźmiemy to na tapet podczas kolejnego planningu i prawdopodobnie dorzucimy do następnego sprintu. Możliwe, że Product Owner będzie chciał dać feedback jeszcze, więc po demo z nim porozmawiamy. Poproś też developera, żeby to wyestymował wcześniej i nie zapomnij nadać odpowiedniego priorytetu.
Jeżeli powyższe zdanie brzmi kosmicznie, poczytaj czym jest Scrum i popytaj kolegów czy koleżanki jak pracuje się w IT. Istotne jest, aby poznać role (developer, QA, PO, PM, Scrum Master) i spotkania (daily, planning, refinement i inne). Bez problemu znajdziesz te informacje w Google - umiejętność wyszukiwania to bardzo ważny skill, dlatego tym razem nie podam Ci tego na tacy :)
|