Le gouvernement du Nouveau-Brunswick a adopté des modifications législatives visant à appuyer les travailleurs blessés et leur famille. Les améliorations historiques comprennent une augmentation des prestations pour perte de gains et l’augmentation du salaire annuel maximum.

À compter du 1^er juillet 2024, les prestations pour perte de gains de tous les travailleurs blessés passeront de 85 % à 90 % des gains nets, ce qui assurera une meilleure sécurité financière pour les travailleurs pendant leur rétablissement à la suite d’une blessure subie au travail ou d’une maladie professionnelle. De plus, le salaire annuel maximum passera de 76 900 $ à 82 100 $. 

Les travailleurs blessés qui reçoivent déjà des prestations recevront automatiquement cette augmentation. Aucune mesure n’est nécessaire de la part des travailleurs à cet égard.

Puisque les bateaux de pêche sont maintenant considérés comme un lieu de travail, l’ensemble des lois et des règlements qui s’appliquent aux lieux de travail néo-brunswickois s’appliquent également aux bateaux de pêche. Il s’agit notamment de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail; du Règlement général 91-191; du Règlement sur le code de directives pratiques en matière de travail solitaire; du Règlement relatif au système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail; et du Règlement sur les premiers soins.

Bien que les nouvelles dispositions législatives aient été adoptées le 4 décembre 2022, elles n’entreront en vigueur que le 1^er juin 2024 pour donner aux pêcheurs le temps de prendre connaissance de leurs responsabilités et d’apporter les changements nécessaires à leurs bateaux et à leur équipement.

Les artistes contribuent de façon importante à l’économie et jouent un rôle essentiel au sein de l’industrie culturelle de notre province, qu’ils inspirent par leur créativité, leur diversité et leur sens unique de l’identité. Travail sécuritaire NB a préparé un questionnaire portant sur les blessures et les maladies liées au travail chez les artistes professionnels. Il se servira des données recueillies pour faire ce qui suit :

1. élaborer de la documentation propre à l’industrie sur la prévention des blessures subies au travail et des maladies professionnelles en fonction des blessures et des maladies parmi les artistes;
2. mieux informer les artistes et leur association professionnelle respective sur l’accessibilité des artistes à la protection offerte.

Il n’y a maintenant qu’un seul formulaire de demande pour devenir un fournisseur approuvé de services de formation pour les membres de comité mixte d’hygiène et de sécurité. Auparavant, il y avait deux formulaires distincts pour les organismes qui voulaient offrir une formation au public et les employeurs qui voulaient offrir une formation à leurs employés.

De plus, le nouveau formulaire :

• décrit clairement les qualifications requises;
• comprend la possibilité d’ajouter plusieurs formateurs;
• permet de télécharger une preuve de compétence avant la soumission.

Travail sécuritaire NB est fier de présenter les prix des étoiles de la sécurité, soit une initiative qui reconnaît ceux qui aident à faire de notre province l’endroit le plus sécuritaire où travailler.

Les prix font plus que reconnaître les réalisations, ils servent aussi à souligner un engagement collectif en vue de favoriser une culture de sécurité. Qu’il s’agisse d’une personne qui fixe la barre haute ou d’un organisme qui mène la marche pour la sécurité au travail, nous voulons le savoir!

Dans le cadre de leur orientation et formation, les salariés reçoivent les renseignements de sécurité nécessaires pour effectuer leurs tâches. Au Nouveau-Brunswick, tous les employeurs sont tenus d’offrir une orientation aux nouveaux salariés avant qu’ils commencent à travailler au lieu de travail ainsi qu’une formation propre à leur poste.

L’été approche à grands pas. La chaleur peur s’avérer dangereuse pour les travailleurs et augmenter leur risque de stress dû à la chaleur. Les personnes qui travaillent dehors ne sont pas les seules à courir ce risque. Le stress dû à la chaleur causé par des températures extérieures excessivement élevées et une accumulation de chaleur à l’intérieur peut être mortel.

Travail sécuritaire NB doit mettre à jour les dossiers de tous les employeurs qui participent à la Structure de cotisation parallèle pour les travaux de camionnage et de transport interprovinciaux tous les trois ans. Les employeurs qui ne participent plus au programme doivent également remplir le formulaire et l’envoyer.

Vous pouvez nous faire parvenir votre formulaire de l’une des façons suivantes :

1. Par la poste à l’adresse suivante : Travail sécuritaire NB, case postale 160, Saint John NB E2L 3X9
2. Par télécopie au 506 632-2819
3. Faire une copie numérique du formulaire et l’envoyer à : assessment.cotisations@ws-ts.nb.ca

À compter du 1^er janvier 2023, toutes les compagnies d’assurance et commissions des accidents du travail ont adopté de nouvelles exigences en matière de présentation de l’information financière conformément à IFRS 17 Contrats d’assurance. Cette nouvelle norme comptable exige des changements dans la façon dont nos états financiers sont préparés et présentés.

En vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, les agents de santé et de sécurité et les hygiénistes du travail de Travail sécuritaire NB ont l’autorité de donner des ordres pour améliorer la sécurité et prévenir des accidents dans les lieux de travail du Nouveau-Brunswick.

Si ces ordres ne sont pas exécutés ou si un accident se produit par suite d’une infraction à la Loi ou à ses règlements, Travail sécuritaire NB peut recommander des accusations au ministère de la Justice.