Das CCDI wächst und gedeiht weiter! Nicht nur dürfen wir neue Mitarbeiterinnen in unserem Team begrüssen, auch das Interesse an unseren Angeboten steigt stetig. Wir freuen uns, dass dieses Jahr fast 90 Firmen an unserem Benchmarking und Gender Intelligence Report (GIR) teilnehmen! Am CCDI haben wir zudem ein neues Begleitprogramm für Assistenzärztinnen in der Entwicklung, das von fünf Spitälern mitgetragen und von der School of Medicine der HSG unterstützt wird. Informationen dazu folgen nach dem Sommer.
Um genug Energie und Ressourcen für neue Projekte zu haben, ist es auch notwendig, Altes loszulassen. Nach vierzehn Jahren verabschiede ich mich ganz offiziell aus dem "Women Back to Business"-Programm und übergebe an meine Kollegin Dr. Patricia Widmer. Sie entwickelt die ursprüngliche Idee weiter zur Career Relaunch Plattform und es freut mich, dass das WBB nicht nur einen schweizweiten Impact hat, sondern durch Patricia auf das nächste Level gehoben wird. Das ausführliche Interview, in welchem ich über meine Zeit im WBB-Team reflektiere und über die Höhen und Tiefen spreche, finden Sie hier.
Jetzt freuen wir uns auf die Vorbereitung der D&I Week. Erste Informationen finden Sie weiter unten. Und auf die Zusammenarbeit mit unseren neuen Kolleginnen, die uns im Sommerpeak bei den Auswertungen zum St. Gallen Diversity Benchmarking und zum Gender Intelligence Report unterstützen werden.
Viel Spass beim Lesen!
Prof. Dr. Gudrun Sander Director CCDI Competence Centre for Diversity and Inclusion
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