Endlich gibt's wieder ein Sommerfest für alle Mitarbeiter*innen und Freunde der Mosaik GmbH! Wir laden euch herzlich ein, am 9.7.2021 (bei Schlechtwetter: 16.7.) mit uns auf die wiedergewonnene Freiheit anzustoßen. 

Wir treffen uns im Integrativen Erlebnispark der Mosaik GmbH (Wiener Straße 148) ab 14 und bis 24 Uhr. Es gibt Musik von den Oaschpracker Buam = Perlfischer und Palin. Für Speis und Trank ist gesorgt! Es gelten die bekannten Veranstaltungsregeln sowie die 3G-Regel. Wir freuen uns auf euch!

Unsere Homepage, seit 14 Jahren online, ist übersiedelt und künftig unter der URL www.betriebsrat-mosaik.at zu finden. Gleich bleiben die Informationen und Ressourcen, die dort gefunden werden können: Betriebsvereinbarungen, Kollektivvertrag, Sabbatical, Karenz, Gehaltstabellen, Urlaubsansprüche, Antragsformulare für Fahrkarten- und Fortbildungszuschuss;... Auch die alten Ausgaben der BRAline werden dort archiviert, dürfen im Ernstfall aber nicht gegen uns verwendet werden. 

Bereits 2018 hat die Arbeiterkammer Wien in der Onlineumfrage „Wo drückt der Schuh“ Angestellte aus dem Gesundheitsbereich befragt, ob diese an einen Berufsausstieg denken. Nun startete am 21. Juni die Offensive Gesundheit eine große Umfrage unter Beschäftigten in der Gesundheitsversorgung und der Langzeitpflege zu den psychischen Folgen der Corona-Pandemie.

Durch die neue Befragung sollen Erkenntnisse über die weitere Entwicklung gewonnen werden. Mit den im Herbst vorliegenden Ergebnissen, können fundierte Aussagen über einzelne Berufsgruppen im öffentlichen wie im privaten Sektor des Gesundheitswesens und der Langzeitpflege getroffen werden. Diese sollen die Grundlage für längst überfällige Reformen – nämlich mehr Personal und bessere Arbeits- sowie Ausbildungsbedingungen – liefern. Die Umfrage läuft bis 16. August 2021. Bitte nehmt teil und motiviert viele Kolleg*innen dazu, ebenfalls mitzumachen.

In einer Presseaussendung der GPA wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiter*innen in Pflege und Betreuung dringend entlastet werden müssen. Betrachtet man die aktuelle Situation, dann ist es schwer nachvollziehbar, warum in diesem Bereich trotz 3G-Regelung keine Erleichterungen – etwa in Bezug auf die dauernde Maskenpflicht – in Betracht gezogen werden.

Der Sommerurlaub steht vor der Tür. Das ist eine gute Gelegenheit, auf eine wichtige gewerkschaftliche Errungenschaft aufmerksam zu machen: Das Urlaubsgeld!

Für viele Beschäftigte ist diese Sonderzahlung so selbstverständlich wie die jährliche Gehaltserhöhung. Laut einer aktuellen IFES-Umfrage glauben 36 % der Beschäftigten, dass es einen gesetzlichen Anspruch auf das Urlaubsgeld gibt. Nur die Hälfte der Befragten weiß, dass das Urlaubsgeld von den Gewerkschaften erkämpft und in den Kollektivverträgen verankert wurde. Wenn das noch nicht Grund genug ist, erhalten alle bis Ende Juli neu gewonnenen GPA-Mitglieder als Anreiz einen 100-Euro Urlaubsgutschein (für Kurz- oder Pauschalreise), der mit dem Begrüßungsschreiben zugesandt wird!

Wir haben es noch einmal auf der Impfstraße getan und diesmal unserer lieben Kollegin Eva Maxa zum vorjährigen Dienstjubiläum gratuliert. Nach der so erfolgreichen Impfkampagne sind wir optimistisch, im Herbst zu einer Feier der heurigen Jubilar*innen gemeinsam mit denen des Vorjahres einladen zu können. Wir arbeiten daran und halten euch am Laufenden!

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