Travail sécuritaire NB vient de publier son Rapport annuel 2024. Le rapport fait état d’une année record en matière de santé et de sécurité au travail, qui a établi un nouveau point de référence national. Qu’il s’agisse de réalisations comme le taux de blessures le plus bas au Canada, un remboursement lié au rendement remis aux employeurs pour la première fois ou des améliorations apportées aux prestations des travailleurs blessés, le rapport souligne la réputation que le Nouveau-Brunswick se taille comme endroit le plus sécuritaire au pays où travailler et faire affaire.

Échangez vos idées et points de vue dans un milieu dynamique afin d’aider à façonner l’avenir de la santé et de la sécurité au travail. Voici l’occasion de s’entretenir avec des leaders de l’industrie; des innovateurs; et des professionnels engagés à établir des milieux de travail plus sains et plus sécuritaires.

Restez à l’écoute pour des détails sur l’inscription.

Travail sécuritaire NB propose des modifications à la Politique 21-112 – Perte d’audition professionnelle en vue de rendre la politique plus claire, d’assurer l’uniformité par rapport aux pratiques actuelles et de tenir compte de commentaires d’employés. Les modifications proposées donnent plus de précisions sur la perte d’audition traumatique, l’exposition au bruit survenue à l’extérieur de la province et les acouphènes.

La consultation se déroule maintenant! Cliquez sur le lien suivant pour en apprendre plus et donner votre opinion.

La date limite est le 21 août 2025.

Travail sécuritaire NB est fier de présenter les prix des étoiles de la sécurité, soit une initiative qui reconnaît ceux qui aident à faire de notre province l’endroit le plus sécuritaire où travailler.

Les prix font plus que reconnaître les réalisations, ils servent aussi à souligner un engagement collectif en vue de favoriser une culture de sécurité. Qu’il s’agisse d’une personne qui fixe la barre haute ou d’un organisme qui mène la marche pour la sécurité au travail, nous voulons le savoir!

La date limite pour proposer des noms est le 8 août!

Travail sécuritaire NB a mis en œuvre les pénalités administratives car il s’agit d’une façon plus rapide et plus efficace d’aborder les infractions en matière d’hygiène et de sécurité au travail. Les pénalités administratives sont des peines monétaires qui font partie de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail depuis le 1^er septembre 2020. Elles permettent aux agents de santé et de sécurité de pénaliser sans délai les employeurs, les travailleurs et d’autres qui ne se conforment pas à la législation en matière d’hygiène et de sécurité. Ces pénalités appuient des lieux de travail plus sécuritaires en favorisant la reddition de comptes et la dissuasion.

Dans le cadre d’une peine de remplacement, Oxford Frozen Foods Ltd. a récemment été condamnée à payer une amende de 5 000 $, qui doit servir à l’achat de dispositifs de protection pour les ateliers d’écoles au sein du District scolaire francophone Nord-Est.