「每個人心中都有計畫,直到他們被現實揍了一拳。」傳奇拳王泰森Mike Tyson 2020年讓我們知道,世界上沒有什麼一定的事,改變說來就來,工作,生活,世界都和以前不一樣了。 在這樣的2020年裡,哪些文章最受讀者喜愛,哪些又是編輯心中的最愛?
同時,我們也放上幾篇文章,懷念幾位重要的管理界大師和企業領導人。 揮別多變的2020年,EMBA祝您2021新年快樂!
你總是擔心無法達成目標,或是容易中途就放棄? 不妨試著運用「懶散人的PDCA」,從選擇自己能贏的事情開始,一步步完成目標......
想讓績效不理想的成員理解,這樣的表現不符合公司的期待,該如何說出「真實」的狀況?又該如何溝通後續的問題?
二○一五年,台灣克蘭詩業績下滑、團隊士氣低落;今年,在集團一百多個國家中,台灣是唯二成長的市場。陳素慧如何帶領團隊,彎道超車?
失去摯愛的人、搬家,是人們一生會面對的兩個巨大心理壓力。同樣帶來巨大心理壓力的新冠病毒疫情,會如何改變人們的生活?
我們都面對一個困難的選擇:我想要的是一個更好的今天,還是更好的明天?在學習區裡沒有舒適可言;在舒適區裡沒有學習可言......
傑克威爾許是二十世紀的經典管理人物,他的很多管理做法成為全球企業模仿的對象,我們可以向威爾許學習哪五個管理哲學?
克里斯汀生所提出的「破壞性創新」理論,為全球無數企業帶來巨大影響。在理論提出之後,他有哪些新的思考和反省?
史騰擔任NBA總裁長達三十年的時間,因為他,NBA才有現在的樣子
Zappos成為全球最大的網路鞋店,它贏的原因很簡單:文化。謝家華說:「當你把文化做對了,其他的一切都會自然發生。」
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